ADKAR變革管理模型

Prosci 的ADKAR模型是一種目標導向的變革管理模型，指導個人和組織變革。ADKAR 模型是由Prosci 創始人 Jeff Hiatt 創建，它是由五個首字母所構成的，代表為了個人成功變革必須實現的五個階段：認知 (Awareness)，渴望 (Desire)，知識…