三分鐘搞懂什麼是 DAO

從歷史看，組織的概念一直以來都是以嚴格的所有權結構為中心。在過去的幾十年，公司開始引入開放、扁平的組織結構，雖然初衷是允許公司裡的更多人可以表達自己的聲音。但是，最終而言，為整個組織做決策通常是一個人或組織上層少數人的責任。