3 個層次轉型為學習型組織：重塑組織能力，面對數位世界的快速變革（前篇）

轉型為「學習型組織」一直以來都是人才培育領域裡，知易行難的名詞。隨著數位世界的變化，不確定性的挑戰愈來越多，職能之間逐漸模糊，你將需要擁抱不確定性、建立應變力，接受「學習是突破企業能力天花板的唯一途徑」這個基本事實！