모스랜드 1st Internal Hackathon

사내 AI 아이디어 쇼케이스

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모스랜드는 2025년 5월부터 12월까지, 총 8개월간 진행되는 장기 사내 프로젝트로 ‘AI 아이디어 해커톤’을 운영하고 있습니다. 단순한 기술 경진 대회를 넘어, 구성원들이 직접 아이디어를 구상하고 AI를 실무에 접목하는 과정을 경험하는 것이 이 프로그램의 핵심입니다.

그 시작점이 된 첫 번째 오프라인 라운드가 지난 6월 18일에 열렸습니다. 이번 해커톤은 프롬프트 설계부터 모델 활용, 발표까지 전 과정을 직접 수행하며, 실질적인 기술 역량 강화는 물론, 부서를 넘나드는 수평적 협업 문화를 체험하는 자리였습니다.

그럼, 어떤 아이디어가 제안되고 어떤 실험이 펼쳐졌는지 지금부터 함께 살펴보겠습니다.

🔹추진 배경과 목적

모스랜드가 이번 사내 해커톤을 통해 이루고자 하는 주요 목표는 다음과 같습니다.

• AI 기술 역량 강화 구성원들이 스스로 아이디어를 구상하고 프롬프트를 만들어보는 과정을 통해, 실제 업무 현장에서도 바로 활용 가능한 AI 기술 능력을 자연스럽게 기를 수 있도록 지원합니다.
• 혁신적 신규 사업 아이디어 발굴 참가자들이 낸 아이디어 중에서 단계별 평가를 통해 가장 가능성 있는 것들을 선별하고, 회사의 자원을 집중적으로 지원하여 실제 사업으로 연결될 수 있도록 돕습니다.
• 수평적 협업 문화 구축 부서의 경계를 넘어 모든 구성원들이 편안한 분위기에서 아이디어를 자유롭게 나누고, 협력하며 시너지를 만들어 내는 창의적이고 수평적인 조직 문화를 만들어 갑니다.

🔹운영 절차

사내 해커톤은 다음과 같은 체계적인 단계로 운영되고 있습니다.

• 온라인 상시 아이디어 접수 전 직원이 GitHub 플랫폼을 통해 언제든 자유롭게 아이디어를 등록할 수 있도록 하여, 자발적인 참여와 창의적인 제안을 독려하였습니다.
• 월 제출 마감 매월 제출된 아이디어는 다음 달 오프라인 미팅을 통해 발표 및 논의 대상으로 선정됩니다.
• 오프라인 미팅 참가자들은 각각 아이디어를 발표하고, 전 직원이 함께 자유롭게 피드백을 주고받으며 아이디어를 다듬는 시간을 가졌습니다.
• 현장 투표 및 시상 발표가 끝난 뒤에는 현장 투표를 통해 우수 아이디어를 선정하고, 즉시 시상하여 참여자들의 동기 부여를 높였습니다.
• 회식 및 네트워킹 공식 일정 이후에는 참가자들이 함께 식사를 나누며, 편하게 교류하고 네트워크를 넓히는 기회를 마련하였습니다.
• 연말 결산 워크숍 연말에는 연간 최종 우수 아이디어들을 종합적으로 검토하고, 실질적인 사업화 가능성을 논의하는 종일 워크숍이 개최될 예정입니다.

🔹첫 번째 해커톤 현장 스케치

▪️아이디어 구체화 과정

오전 10시에 시작된 워크숍은 간단한 스트레칭으로 가볍게 몸을 푼 뒤, AI 활용에서 프롬프트 설계의 중요성을 직접 체감하는 시간으로 이어졌습니다. 기술적인 데모 구현만큼이나 중요한 것이 바로 아이디어를 어떻게 효과적으로 전달하느냐는 ‘스토리텔링의 힘’이라는 점이 강조되었고, 문제의 맥락과 해결 방안을 구성원과 심사자에게 설득력 있게 설명하는 방법에 대한 인트로 세션도 함께 진행되었습니다.

▪️발표 및 실시간 AI 평가

오후에는 각 팀이 문제 정의부터 AI 활용 방안을 포함한 5분 발표를 진행했습니다. 참가자들이 일상 속에서 발견한 문제를 중심으로 AI 기술을 접목한 솔루션을 구체화한 아이디어 발표에서는 “다양한 플랫폼에서 흩어진 개인 기록을 통합 검색하는 서비스”, “상황에 맞는 감성적인 문구를 생성하는 서비스” 등 생활 속에서 접할 수 있는 문제에 대한 아이디어들이 많이 제안되었습니다.

평가는 전사 직원들의 개인적인 평가와 더불어 ChatGPT와 Gemini 모델을 이용한 AI 자동 평가 시스템을 가동해 각 팀의 프롬프트 구조와 논리성 등을 실시간 평가했습니다.

▪️수상 결과

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1위 프로젝트 “What was it? AI”는 ‘작년 10월에 친구랑 나눈 카톡 링크, 기억하세요?’라는 문제에서 출발했습니다. 수많은 메신저, 이메일, 협업툴에 흩어진 디지털 발자취를 통합해주는 ‘개인 기억 비서’ 서비스로, 카카오톡·텔레그램·구글 드라이브·노션 등 다양한 플랫폼의 정보를 빠르게 찾아주는 응답성과 높은 정확도를 기반으로 기술적 완성도와 실용성 면에서 AI 평가와 심사단 모두에게 최고점을 받았습니다.

2위 프로젝트 “틀렸주 AI”는 ‘틀린 건 부끄러운 게 아니라 성장의 증거’라는 인사이트에서 출발한 교육 보조 솔루션입니다. 손글씨나 PDF 형태의 오답을 OCR로 인식한 후 GPT-4에게 다시 풀이를 요청하고, 개념 태그와 암기카드까지 자동 생성하여 개인화된 오답 노트를 만들어줍니다. AI가 학습 데이터를 효율적으로 구조화하는 훌륭한 예시로 주목받았습니다.

3위 프로젝트는 “AI 소개팅 서비스”는 ‘취향과 성향이 85% 이상 겹칠 때만 매칭’한다는 기준을 바탕으로 한 소개팅 추천 서비스입니다. 참가자의 MBTI, SNS 사용 단어, 취미 키워드를 분석하여 25개 변수로 정규화한 뒤 매칭 확률을 계산합니다. AI 기반 성향 분석과 자연스러운 대화 생성이 결합된 참신한 시도로, 기술적 도전성과 재미를 함께 갖춘 프로젝트로 평가되었습니다.

▪️사내 이슈 공유 세션

사내 주요 이슈 발표 세션을 통해 전사적 전략과 지식 공유를 함께 다지는 기회도 마련되었습니다.

• 사내 전략 계획 향후 조직 방향성과 업무 변화 계획에 대해 전사 관점에서 안내하며, 구성원들의 질문도 함께 받았습니다.
• 디지털 트윈 사업 현황 현재 진행 중인 디지털 트윈 연구 및 PoC 추진 현황을 공유하고, 모스랜드 메타버스 사업과의 연결 고리를 소개했습니다.
• 암호화폐 시장 동향 최근 시장 동향을 요약해 설명하고, 기관의 접근 방식과 내부 전략 방향을 소개하는 시간을 가졌습니다.
• Notebook LM 활용 사례 구글의 AI 기반 문서 요약 도구인 Notebook LM을 실무에서 어떻게 적용하고 있는지 실제 사례를 통해 소개했습니다.

🔹향후 계획 및 발전 방향

이번 해커톤을 계기로, 모스랜드는 다음 라운드부터 발표의 완성도를 한층 높이기 위해 벤처 캐피탈 IR 형식의 발표 방식을 도입할 예정입니다. 발표 자료는 간결한 피치덱으로 구성하고, 본 발표 전 리허설과 피드백 세션을 통해 발표 내용을 구조화하고 전달력을 강화할 계획입니다.

또한, 구성원들이 다양한 AI 모델을 적극 활용할 수 있도록 사내 기술 지원 체계를 확대하고, GitHub 기반의 오픈소스 협업 활동에는 인센티브 제도를 강화하여 참여를 더욱 독려할 예정입니다.

이번 해커톤은 단순한 아이디어 경연을 넘어, 구성원들이 AI 기술을 기반으로 사업 통찰력, 문제 해결 역량, 그리고 설득력까지 함께 키울 수 있는 실질적인 학습의 장이었습니다. 모스랜드는 매월 열리는 정기 해커톤을 통해 아이디어의 완성도를 높이고, 기술성과 실현 가능성을 모두 갖춘 프로젝트들을 지속적으로 발굴해 나갈 계획입니다.

앞으로도 AI 시대에 흔들리지 않는 문제 해결력과 통찰력을 갖춘 자율적이고 혁신적인 조직 문화를 정착시키기 위해 꾸준히 도전해 나가겠습니다. 월간 해커톤을 통해 더 정교한 프롬프트 설계, 더 높은 기술적 완성도를 갖춘 아이디어들이 계속해서 등장할 수 있도록 많은 관심과 응원 부탁드립니다. 감사합니다.

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