#wfh日記#為何我們不提問?

又來到wfh的一個禮拜，早上起床泡杯咖啡當作是工作開始前的儀式感。我的工作是幫學校寫新聞稿和經營社群媒體，所以在家上班能做的事情也大同小異，聯絡些跟新聞稿相關的人員，或是作為一位小編持續產出榨乾腦力去思考能跟受眾有共鳴的主題，有時候想不出來就起來走走，滑滑書裡的內容，想法就這樣會突然挺身而出。

創意提問力，我在隨意瀏覽的時候突然發現了這本書，裡面有個單元在討論為什麼很大一部分的人都不願意去提問?第一直覺的想法當然是因為我們怕錯啊，問錯問題豈不是被別人當笑話。小時候問什麼天真浪漫的問題都可以被當作是理所當然，因為知道你什麼都不懂，但不知道從什麼時候開始，社會開始在你身上纏上框架，告訴你什麼是對的什麼是錯的，世界深陷於非黑即白的理論當中，但事情不是永遠沒有正確答案嗎?舉例在現代如果你殺了自己的孩子當作是對上天的獻祭，那麼你會被法律制裁甚至是被關進精神病院，但在過去的原始部落呢?這有可能被當作是一件習以為常的事情，只因時代以及文化背景的不同，我們永遠不能說我們現在學到的任何東西就是對的。

但當你嘗試去質疑某些事情時，往往會得到上級的責備，永遠把問題當作是一種敵對的表現，因為這個逼著他們要跳出自己的思想泡泡當中，逼著他們要把過去所相信的東西給放棄，這會令他們感到強烈的不舒服，所以選擇用權力抑制住下面的聲音，我們往往也因為這樣的無力感，選擇放棄對抗，乾脆不去思考和質疑，人生會比較簡單，真的會比較簡單嗎?我想不去解決問題迎來是更多的無力和抱怨吧，更重要的是會扼殺人們的創意。

我們耳熟的Google,Amazon,Pixar, Disney等等大公司，都是以創新聞名，他們組織的公司文化就是要讓員工的聲音能夠不要被淹沒，所以他們都會刻意製造出一個環境是讓大家可以腦力激盪，書中就有提到「問題大爆發」這樣的技巧，用個簡單的4分鐘，不要限制提問，不要對問題有所批評，只管提出來就好。最後選出幾個有別原本思維的幾個點子，接著去思考如何實踐他。如果一次不行，那就試著第二次，盡量找不同領域的人來跟你一起完成這件事情，當然自己也可以練習，試著不要批判自己的想法，讓自己享受一下燈泡閃過的腦袋的時刻吧。

自己最後的想法是，假如說你真的想不出來答案，或是不知道怎麼選擇，那麼就先隨便選一個做再說吧，想法固然重要，但當想法不符合你的期待，那麼就讓實踐力帶領你去產生新的思維吧。