TRABAJO COMO NEGRO

Cuando se escucha en las calles pregonar.

“El trabajo como negro” o “ese trabajo es muy negrero”.

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Da la impresión que los trabajos duros y explotadores o de menor cuantía son los que las personas negras están destinadas a laborar. Esa expresión nos lleva a la época de las migraciones transatlánticas en donde las personas afro se les imponía trabajar largas horas de trabajos extenuantes con castigos, humillaciones, aberraciones incluidas sin salarios, sin condiciones de vida ni mucho menos sin derechos.

Aquella historia quedó en un pasado que a veces quisiera volver al presente, aunque las cadenas se desataron hace más de 170 años que se abolió la esclavitud, la esclavitud sistemática está allí porque infortunadamente las condiciones laborales de las personas negras, aunque el sistema tiene derechos y normas laborales para las personas negras acceder a un trabajo digno remunerado y de acuerdo a sus estudios a veces parece ser un boleto de azar.

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Según DANE El 64,2% el desempleo de las mujeres afro está el 16% y la informalidad en mujeres afro en Cali es el 54,6% y los hombres 49,7% y peor aún el 20,8% ganan menos de un salario mínimo. Aproximadamente 35,3% de las personas afro gana bonos de alimentación en vez de una remuneración. No todos pueden acceder a las mismas oportunidades aborales que una persona mestiza con las mismas capacidades, para una persona negra estar en esferas laborales altas tiene que siempre trabajar y presionarse más del doble por no decir 10 veces más que una persona mestiza.

Así que aún se vive con cadenas impuestas por el sistema no porque un individuo negro lo quiera vivir es que el mismo sistema te lo recuerda en lo cotidiano en las palabras en donde te recuerda que siempre debes emplearte con empleos de mala calidad y lo peor trabajar tantas horas sin ser remunerado o ganando muy por debajo de los demás.

Trabajo como negro nos hace dimensionar que la situación del mercado laboral es precarizada normalmente las personas afro en Colombia se sostienen por mini emprendimientos, o en las minas, producción agrícola sin ningún tipo de apoyo financiero para producir a gran escala o es difícil ver a una persona negra en puestos de trabajo de alto rango de una empresa o multinacional. No es por que las personas negras sean perezosas o no tenga aspiración por crecer a nivel profesional, personal y laboral es porque los accesos en las periferias son casi nulos en donde todo el mundo de los recursos naturales para el beneficio de algunos dejándolo solos abandonados en territorios también sortear con el conflicto armado interno se vuelve en la batalla de sobrevivir y no de vivir como cualquier persona tiene derecho.

Sumergir al mundo afro en estereotipos encasillarnos bajo unos estándares que la sociedad solo quiere que seamos un trabajo mental que resulta agotador porque los que no queremos estar en esa dinámica mezquina, nos toca que esforzarnos es nuestros estudio y trabajo mucho más para poder avanzar un escalón más y gozar de esas condiciones que cualquier mestizo lo haría pero a veces ni con todo el esfuerzo del mundo, ni demostrando el gran potencial dando un más de la milla extra como dicen por ahí o como dicen los conectados privilegiados que no les ha tocado que realizar el más mínimo esfuerzo por ganarse un puesto por que ya lo tienen.

En varios países como Chile, Uruguay Colombia hace un mediano esfuerzo están colocando campañas para que las personas con sus palabras, chistes racistas no ingresen más esa delgada línea condenable pero no vasta de hacer campañas de redes sociales o medios de comunicación hace falta que el sistema de verdad trabaje en que las personas negras tengan más acceso como cualquier otra persona que lucha, que se esfuerza y quiera vivir una realidad mejor que en la que nació.

Por: Karolina Zapata