テレコム2025とその先：コネクテッド、インテリジェント、インクルーシブ

エグゼクティブサマリー

· 世界の通信収入は約米ドルに達した1.14ドル2023年には兆ドルに達し、約4.3%の成長率で成長し、2028年までのCAGRは2.9%近くになると予測されています。

· インドの通信市場規模は約米ドル192.7ドル2023年には10億米ドルに達すると予想され、356.8ドル2030年までに10億ドル（CAGR 約9.2%）に達すると予想されます。

· 技術トレンド（5G/6G、AI/ML、クラウドネイティブ アーキテクチャ）がグローバル戦略を左右します。

· デジタル格差（アクセスとスキルの両方）は、特にインドで大きな課題となっているが、通信会社とITサービス企業は、その解消に極めて重要な役割を果たしている。

導入

通信は現代のデジタル社会の基盤として機能し、ブロードバンド、モバイル、IoT、企業間接続、クラウドサービスなどを可能にしています。収益成長は鈍化しているものの、イノベーションは急速に進み、通信事業者はネットワークプロバイダーからデジタルサービスプラットフォームへと移行しています。

予測される進歩 — 米国および世界

· 収益見通し: 収益は約USに達すると予測1.3ドル2028年までに約3%のCAGRで兆ドルに達すると予想されます。

· 6GとAPIエコノミー：2030年代に6Gを展開。ネットワークAPIの導入で100～300億ドルの潜在的収益が期待できる。数十億ドルの新たな収入源。

· AI とクラウドの統合: 生成 AI とマルチクラウド戦略の導入が拡大 (2023 ～ 2024 年に 4 倍増加)。

予測される進歩 — インド

· ブロードバンドミッション2.0（2025～30年）：27万の村を光ファイバーで接続し、平均速度を100を超えることを目指すMbps は、持続可能なタワーエネルギーに資金を提供し、デジタル アクセスを強化します。

· データセンター:インドは設置容量約950のアジア太平洋地域のハブとして台頭している。MW、850を追加2026年までにMW。エアテルのNxtraは容量を約400MWに倍増させる計画だ。2027年までにMW。

· 6G の準備: スペクトル計画とインフラストラクチャ ポリシーを通じて、6G の競争力を積極的に高めようとする国の取り組みは注目に値します。

AI、ML、クラウドが業界に革命を起こす

· ネットワーク最適化のための AI: CSP は AI ベースのネットワーク監視と生成 AI を採用しており、60% がパフォーマンス監視に従来の AI を使用しています。

· クラウドネイティブ ネットワーク: 通信業界の幹部の 77% が、クラウドへの移行によって C-RAN と CNF が実現され、大幅な効率性の向上がもたらされると報告しています。

· ビジネス モデルの変革: AI 主導のサービス (GPU-as-a-Service、AI ファクトリー) とネットワーク-as-a-Service モデルは新たなフロンティアです。

通信業界の課題に対する主要なソリューション

· 次世代インフラストラクチャ: 俊敏性と低レイテンシを実現するために、クラウドネイティブ ネットワーク (CNF、C-RAN) とエッジ コンピューティングを導入します。

· 強力なセキュリティ: AI を活用した脅威検出、安全な DevOps、定期的な監査を活用して、サイバーセキュリティを強化します。

· クラウドと API の統合: クラウドネイティブの OSS/BSS とネットワーク API を採用して、運用を合理化し、サービスを拡張します。

· デジタルインクルージョン: 農村部のブロードバンドを拡大し、遠隔医療、教育、中小企業向けのプラットフォームを構築します。

採用動向（米国とインド）

· インドにおける AI 人材のブーム: AI 関連の仕事は 2 年間で 42% 増加し、253,000 人に達しました。この分野で考慮される主要なスキルには、Python、ML、TensorFlow、PyTorch などがあります。

· 世界的な採用急増: 通信業界全体の採用、特にソフトウェア、クラウド、サイバーセキュリティ分野の採用は、パンデミック後に回復しつつあります。

· インドの主要拠点：ベンガルール（26%）、プネ（17%）、デリー/NCR（14%）がAI採用をリード。

通信業界の人材課題と戦略的人材ソリューション

· スキル不足: AI、5G、クラウド インフラストラクチャの急速な導入は、特にデータ サイエンス、研究開発、システム エンジニアリング、サイバー セキュリティなどの分野で人材の不足を招いています。

· 人材の減少と引き抜き: 米国とインドの電気通信部門はどちらも従業員の離職率が高く、熟練した専門家が競合企業や新興企業に頻繁に狙われています。

· 地理的な人材の不均衡: 遠隔地や田舎の地域では通信業界の労働力が不足しており、運用コストが上昇し、ラストマイルの接続が遅くなっています。

· 先進市場における労働力の高齢化: 米国などの先進市場では、エンジニアリング人材の高齢化が進んでおり、知識移転やメンターシップ プログラムの必要性が高まっています。

· 進化するスキル要求: 従来の通信業界の役割は、ソフトウェア、クラウド、データの専門知識を必要とする部門横断的な役割に取って代わられつつあり、従来の採用フレームワークに挑戦しています。

結論

通信業界は、コア収益の伸び鈍化、インフラ投資の増大、そしてデジタル需要の高まりといった変化を続けています。重要な差別化要因は、俊敏性、デジタルコンピテンシー、そして戦略的なテクノロジー導入です。AI、クラウド、API主導のサービスは、ネットワークをサービス指向アーキテクチャへと再構築するでしょう。

参考文献

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• https://www.reuters.com/breakingviews/peak-data-growth-is-quiet-win-telcos-2025-06-02/
• https://www.grandviewresearch.com/industry-analysis/global-telecom-services-market#:~:text=Frequently%20Asked%20Questions%20About%20This%20Report&text=b.-,世界のテレコムサービス市場の規模は、2020年時点で95.72億ドルと推定されています。。
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• https://www.infosys.com/iki/research/manufacturing-industry-report.html
• https://en.wikipedia.org/wiki/National_BroadbandMission%28India%29
• https://economictimes.indiatimes.com/jobs/hr-policies-trends/ai-job-market-booms-with-42-growth-over-two-years-overall-hiring-up-by-31-yoy-in-december-foundit/articleshow/117450802.cms
• https://carnegieendowment.org/research/2025/02/the-missing-pieces-in-indias-ai-puzzle-talent-data-and-randd?lang=en&
• https://www.mckinsey.com/industries/technology-media-and-telecommunications/our-insights/the-future-of-telcos-mapping-the-routes-to-renewed-success
• https://en.wikipedia.org/wiki/6G