Aguinaldo en Bolivia 2025: Lo que todo empresario debe saber antes del 20 de diciembre.

En este artículo analizamos el marco legal, la forma de pago, a quienes le corresponde y ejemplos de cálculo del monto exacto para pagar.

¿Qué es el Aguinaldo de Navidad?

Es una remuneración anual que retribuye el esfuerzo de trabajo realizado durante un mínimo de 3 meses continuos o todo el año por una trabajadora o trabajador, esta remuneración está destinada en el mes de diciembre y con la finalidad de contar con dinero disponible para los gastos de navidad y fin de año.

A su vez, el aguinaldo de Navidad es un derecho laboral obligatorio para todos los trabajadores dependientes, tanto del sector público como privado. Este derecho laboral se paga en dinero hasta el día 20 de diciembre de cada año.

¿Qué normativa lo regula?

Esta regulado por los artículos 48. I y 49.II de la Constitución Política del Estado, Ley de 18 de diciembre de 1944 y sus modificaciones mediante la Resolución Ministerial N° 712/03 de 20 noviembre de 2003 (Instructivo Permanente para el Pago de Aguinaldos de Navidad) y específicamente para esta gestión 2025 por el Instructivo DGTHSO N° 0119/2025 Pago del Aguinaldo de Navidad gestión 2025 emitido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.

¿Quiénes deben recibirlo?

Son beneficiarios del pago del Aguinaldo de Navidad todas las trabajadoras y trabajadores que presten servicios por cuenta ajena, bajo condiciones de subordinación y dependencia, que perciban remuneración en cualquiera de sus modalidades y cualquiera sea la modalidad de trabajo, sin exclusión alguna con la única consideración, que las trabajadoras y trabajadores hubiesen trabajado por un mínimo de tres meses de manera ininterrumpida (incluyendo contrataciones hasta el 01 de octubre 2025) y obreros un mes calendario en la presente gestión 2025, ya sea mediante contrato a plazo fijo, indefinido, por proyecto, por obra, teletrabajo, pago por día, pago semanal, pago por quince, a destajo, por comisiones o cualquier otra condición establecida.

Aclara que si la trabajadora o trabajador en el sector privado tiene contrato verbal igual recibe el Aguinaldo, así también aquellos trabajadores del sector privado que tenga un contrato de prestación de servicio y/o civil igual deben recibir aguinaldo ya que estos contratos no surten efecto en materia laboral.

¿Quiénes lo pagan?

Toda empresa privada, empresa pública, Ong, fundaciones, intituciones que tenga fines comerciales, industriales, de servicios y de cualquier otra actividad o negocio con o sin fines de lucro, cuyos trabajadores se encuentran bajo el ámbito de aplicación de la Ley General del Trabajo, deberán pagar a sus trabajadoras y trabajadores el Aguinaldo de Navidad 2025.

¿A cuánto equivale en dinero el aguinaldo de navidad?

La base de cálculo para el pago del Aguinaldo de Navidad para las trabajadoras y trabajadores, será el promedio del total ganado de los últimos tres meses anteriores al pago del aguinaldo o los tres meses anteriores a la extinción de la relación laboral. En caso de los obreros que hubieran trabajado un mes calendario durante la gestión, la base de cálculo se hará en virtud a la remuneración correspondiente a ese mes. Para tal efecto, se entiende por salario o sueldo, a la remuneración total que percibe la trabajadora o el trabajador sin ningún tipo de descuento (total ganado). Del monto de aguinaldo no se descuentan aportes para la jubilación, así como no se descuentan pagos por RC-IVA.

Ejemplos:

Si un trabajador está trabajando desde el 01 de enero 2025 y va a trabajar continuo hasta el 31 de diciembre de 2025 y recibe de salario un monto fijo de bs. 3 500, su aguinaldo aguinaldo equivale a un salario completo de bs. 3500 sin ningún tipo de descuento.

Aguinaldo a pagar = Salario= 3 500 bs.

Si una trabajadora está laborando desde 01 de enero 2025 y va trabajar continuo hasta el 31 de diciembre de 2025 y recibe de salario un monto variable, su aguinaldo equivale al promedio de los tres últimos salarios recibidos, vale decir de septiembre, octubre y noviembre 2025.

Salario Septiembre = bs. 3 800

Salario Octubre = bs. 4 120

Salario Noviembre = bs. 3 980

Se suman los tres y se promedia = (3 800 + 4 120 + 3 980)/ 3

Aguinaldo =

Si un trabajador renuncia o es despedido antes del 20 de diciembre, pero trabajo 6 meses completos en el año 2025, se le debe pagar el aguinaldo en duodécimas, que se calcula de esta manera:

*Aguinaldo = (salario/12) meses trabajados**

*Aguinaldo = (3 500/12) 6**

Aguinaldo = 1 750 bs.

¿Quiénes no reciben aguinaldo?

No reciben aguinaldo aquellos trabajadores que hayan sido contratados desde el 02 de octubre de 2025 en adelante, quienes no hayan cumplido 3 meses de trabajo en el año 2025 y los consultores por producto o consultores en línea contratados en el sector público.

¿Qué pasa si no paga el aguinaldo de navidad hasta el 20 de diciembre 2025?

El trabajador o la trabajadora debe ir a realizar su denuncia al Ministerio de Trabajo pasado el 20 de diciembre y el Ministerio de Trabajo conminará a su empleador a que pague el doble del monto económico.

De igual manera los Empleadores hasta el 30 de diciembre de 2025 deberán presentar al Ministerio de Trabajo la planilla de pago de aguinaldo 2025 de todos sus trabajadores, bajo pena de sanciones económicas.