Punya Banyak Skill Tapi Bingung Fokus Karier? Mungkin Kamu Multipotentialite

Photo by: pexel.com/Pixabay

Suatu waktu kamu mungkin pernah berada di situasi seperti ini.

Kamu bisa menulis. Kamu juga bisa desain. Kadang kamu juga tertarik belajar hal lain mulai dari membuat konten, mengedit video, sampai mencoba berbagai keterampilan baru yang terlihat menarik. Setiap kali ada kesempatan mempelajari sesuatu yang baru, rasanya kamu selalu ingin mencobanya.

Namun setiap kali ada orang bertanya,

“Jadi kamu sebenarnya mau fokus di mana?”

Kamu terdiam sejenak.

Bukan karena kamu tidak punya kemampuan. Justru karena terlalu banyak hal yang bisa kamu lakukan. Semakin banyak kemampuan yang kamu miliki, semakin sulit rasanya menentukan satu jalur karier yang benar-benar ingin kamu pilih. Dalam banyak kasus, kebingungan seperti ini bukan hanya persoalan minat pribadi, tetapi juga bagian dari dinamika perkembangan karier pada usia dewasa awal.

Ketika Banyak Minat Bertemu dengan Tuntutan Memilih

Di dunia karier saat ini, sering kali kita mendengar pesan yang sama,

“Temukan passion, fokus pada satu bidang, dan jadilah ahli di dalamnya.”

Spesialisasi dianggap sebagai jalan paling jelas menuju keberhasilan karier. Namun, pada kenyataannya, tidak semua orang tumbuh dengan satu minat yang dominan. Sebagian individu justru memiliki ketertarikan pada banyak bidang sekaligus. Mereka menikmati proses mempelajari berbagai hal dan sering kali memiliki kemampuan yang beragam. Kondisi ini bisa menjadi potensi besar, tetapi juga dapat menimbulkan kebingungan ketika seseorang harus menentukan satu arah karier.

Dari penelitian yang pernah dilakukan mengenai pengambilan keputusan karier pada individu usia dewasa awal (emerging adulthood), ditemukan bahwa fase ini memang sering menjadi periode yang penuh pertanyaan bagi banyak orang. Pada tahap tersebut, individu biasanya masih berada dalam proses mengenal minat, potensi diri, serta berbagai kemungkinan jalur karier yang tersedia.

Selain itu, berbagai penelitian juga menunjukkan bahwa mahasiswa tingkat akhir dan fresh graduate sering mengalami career indecision, yaitu kesulitan dalam membuat keputusan karier yang jelas. Kondisi ini dapat dipengaruhi oleh banyak faktor, seperti kurangnya pemahaman tentang potensi diri, tekanan sosial, serta minimnya pengalaman eksplorasi karier.

Dalam situasi ini, memiliki banyak minat dan kemampuan kadang justru membuat seseorang merasa semakin bingung.

Memahami Fenomena Banyak Minat dalam Karier

Dalam kajian pengembangan karier, kebingungan menentukan satu arah karier sering dikaitkan dengan proses career exploration dan career indecision. Career exploration adalah proses individu mengenali minat, nilai, dan kemampuan dirinya untuk menemukan jalur karier yang sesuai. Proses ini sangat umum terjadi pada fase dewasa awal.

Artinya, kebingungan dalam menentukan pilihan karier bukanlah sesuatu yang aneh. Justru hal tersebut sering muncul ketika seseorang sedang berada dalam tahap eksplorasi. Akan tetapi, bagi individu yang memiliki banyak minat sekaligus, proses ini bisa terasa lebih kompleks. Mereka mungkin memiliki kemampuan di berbagai bidang, tetapi sulit menentukan mana yang benar-benar ingin dijadikan fokus utama.

Adapun dalam literatur populer, kondisi seperti ini sering dikaitkan dengan istilah multipotentialite, yaitu individu yang memiliki banyak minat dan kemampuan di berbagai bidang. Orang dengan karakter ini biasanya memiliki rasa ingin tahu yang tinggi dan mudah tertarik mempelajari hal baru.

Di satu sisi, hal ini dapat menjadi kekuatan. Individu dengan banyak kemampuan sering memiliki perspektif yang lebih luas dan mampu menghubungkan berbagai bidang yang berbeda. Namun, di sisi lain, ketika lingkungan sosial atau dunia kerja menekankan pentingnya spesialisasi, individu dengan banyak minat bisa merasa seolah-olah mereka harus memilih satu jalan dan meninggalkan yang lain.

Dalam banyak kasus, kemampuan yang beragam justru dapat saling melengkapi. Seseorang yang memiliki kemampuan menulis sekaligus desain, misalnya, mungkin dapat berkembang di bidang komunikasi visual atau content strategy. Dengan kata lain, tantangannya bukan selalu tentang memilih satu kemampuan dan meninggalkan yang lain, tetapi tentang menemukan bagaimana berbagai kemampuan tersebut dapat saling terhubung dalam perjalanan karier.

Banyak Minat Tidak Selalu Berarti Tidak Fokus

Memahami dinamika pengambilan keputusan karier dapat membantu kita melihat situasi ini dengan cara yang lebih sehat. Penelitian menunjukkan bahwa eksplorasi karier justru memiliki hubungan positif dengan kemampuan seseorang dalam mengambil keputusan karier. Semakin seseorang mengenal minat dan potensinya, semakin besar pula peluangnya untuk menemukan arah karier yang sesuai.

Artinya, fase mencoba berbagai hal tidak selalu berarti seseorang tidak fokus. Dalam banyak kasus, proses eksplorasi justru menjadi bagian penting dari pembentukan identitas karier.

Setiap orang memiliki cara yang berbeda dalam menemukan jalannya. Ada yang sejak awal sudah memiliki minat yang jelas, tetapi ada juga yang membutuhkan waktu lebih panjang untuk memahami dirinya sendiri.

Yang terpenting adalah mulai melihat berbagai kemampuan yang dimiliki bukan sebagai kebingungan, tetapi sebagai potensi yang masih perlu disusun dan dipahami. Sering kali keunikan seseorang justru muncul dari kombinasi berbagai kemampuan yang tidak biasa.

Menemukan Cara Sendiri dalam Membangun Karier

Jadi, perjalanan karier pada setiap orang memang tidak selalu berjalan dengan pola yang sama. Sebagian orang menemukan jalannya dengan cepat. Sebagian lainnya membutuhkan waktu lebih lama untuk mencoba berbagai kemungkinan sebelum benar-benar memahami apa yang ingin mereka bangun dalam hidup mereka.

Jika kamu memiliki banyak minat dan kemampuan, mungkin kamu tidak sedang kehilangan arah. Bisa saja kamu hanya sedang berada dalam proses memahami bagaimana berbagai potensi itu dapat bekerja bersama.

Karena pada akhirnya, karier bukan hanya tentang memilih satu identitas, tetapi tentang bagaimana kita membangun jalan yang paling sesuai dengan diri kita sendiri.

Referensi

Hermawan, D., & Hendriani, W. (2025). Dinamika Pengambilan Keputusan Karier pada Individu Emerging Adulthood. Fakultas Psikologi Universitas Airlangga.

Repi, A. A., & Kurniawati, A. (2022). Career Decision Making Self-Efficacy dengan Career Indecision pada Mahasiswa Tingkat Akhir. Experientia: Jurnal Psikologi Indonesia.

Anastiani, A., & Primana, L. (2019). Masihkah Keterlibatan Orangtua Berkontribusi dalam Pengambilan Keputusan Karier Mahasiswa Tingkat Akhir? INQUIRY: Jurnal Ilmiah Psikologi.

Pratiwi, D. I., & Akmal, S. Z. (2018). Peran Contextual Support and Barrier terhadap Career Indecision pada Mahasiswa Tingkat Akhir. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan.

Juniarti, F., & Adrian, I. S. (2023). Hubungan Orientasi Masa Depan Bidang Karier dengan Career Decision-Making Self-Efficacy pada Mahasiswa. Jurnal Psibernetika.

Ramadani, D. N. (2022). Efektivitas Pelatihan Perencanaan Karier untuk Meningkatkan Self-Efficacy Keputusan Karier pada Fresh Graduate. Jurnal Psikologi Terapan.

Penulis: Elizabeth Rusida Yosephine Br. Tamba Editor: Alifa Shaliha Tsabita Reviewer: Lingga