Makna role model bagi lingkungan dan pentingnya bagi keberjalanan OSKM ITB 2025

Dalam kehidupan sosial kita, sudah pasti kita memiliki sosok yang menjadi panutan atau role model. Sebenarnya, apa sih yang dimaksud dengan role model itu? Role model merupakan seseorang yang dikagumi karena sikap, perilaku, dan kebiasaannya, sehingga kerap dijadikan contoh dalam menjalani kegiatan sehari-hari. Sering kali, tanpa kita sadari, kita meniru cara mereka mengambil keputusan, bersikap dalam tekanan, atau bahkan bagaimana mereka memperlakukan orang lain. Sosok role model ini dapat hadir dalam berbagai bentuk: orang tua, teman, tokoh publik, atau bahkan rekan kerja. Keberadaan role model menjadi sangat penting, terutama dalam sebuah lingkungan yang terdiri dari banyak individu dengan latar belakang yang berbeda-beda.

Dalam suatu kelompok atau komunitas, keberadaan pemimpin yang bisa dijadikan role model sangatlah penting. Alasannya? Karena setiap anggota kelompok memerlukan contoh nyata dalam menjalankan tugas dan bersikap. Dengan memiliki figur yang dapat dijadikan contoh, sebuah tim akan lebih mudah menyatukan visi dan bekerja ke arah yang seragam, tidak bergerak ke berbagai arah yang membingungkan. Oleh karena itu, seorang pemimpin dalam lingkungan tersebut haruslah memiliki perilaku yang baik, rekam jejak (track record) yang positif, serta tujuan yang jelas agar mampu menjadi teladan yang kuat bagi kelompoknya. Tanpa contoh nyata, kelompok akan mudah kehilangan arah dan terpecah dalam prosesnya.

Dalam konteks OSKM itu sendiri, terdapat banyak kelompok yang sangat membutuhkan keberadaan role model yang baik. Misalnya, kelompok mahasiswa baru yang membutuhkan mentor sebagai panutan, atau divisi-divisi lapangan yang membutuhkan perangkat sebagai pemimpin mereka. Dalam hal ini, setiap perangkat — sebagai figur pemimpin dalam kelompoknya — dituntut untuk menjadi contoh yang baik. Jika perangkatnya tidak memiliki arah atau nilai yang kuat, maka kelompok yang dipimpinnya akan kehilangan pegangan.

Contohnya dapat kita lihat pada perangkat medik. Mereka adalah pemimpin dari setiap divisi medik. Agar dapat menjadi role model yang baik, perangkat medik harus berpegang pada 10 nilai medik, serta benar-benar memahami dan menjalankan nilai-nilai tersebut dalam keseharian mereka. Dengan begitu, anggota tim akan menaruh kepercayaan dan merasa aman mengikuti arah yang ditunjukkan oleh pemimpinnya.