Mengapa Harus Ada Sistem Merit?

Kita sering membahas tentang profesionalisme, kinerja, dan pelayanan publik yang berkualitas. Namun, pada kenyataannya di mata masyarakat profesionalisme, kinerja, dan pelayanan publik tidak berkualitas.

Mengapa hal ini terjadi?

Karena pengelolaan ASN masih tidak berdasarkan prinsip meritokrasi. ASN tidak ada lagi keinginan untuk berkompetisi karena dianggap percuma.

ASN yang berkinerja baik belum tentu dipromosikan, sebaliknya ASN yang kinerjanya biasa saja atau buruk justru mendapatkan promosi. Ironis bukan?

Mengapa hal itu terjadi? Kemungkinan karena faktor kedekatan dengan pimpinan, kekayaan, atau berkontribusi dalam memenangkan kepala daerah terpilih.

Kerja bagai kuda tetapi yang mendapatkan promosi malah ASN lain yang kinerjanya kurang, pada akhirnya ASN yang berkinerja baik motivasinya akan turun sehingga berdampak pada profesionalitas ASN itu.

Dampaknya para ASN yang sudah turun motivasinya tidak akan profesional lagi, kinerjanya akan berkurang mengakibatkan ekosistem kompetisi di tempat itu juga menurun sehingga pelayanan publik juga menurun, di samping itu ASN yang dipromosi tidak berkompeten maka akan berdampak pada kinerja organisasi yang buruk dan dampak besar dari hal itu adalah kinerja pemerintah yang buruk.

jadi apa komentar anda?