VOUS DÉSIREZ DEVENIR ASSISTANT MATERNEL / CET ARTICLE EST FAIT POUR VOUS :)

VOUS DÉSIREZ DEVENIR ASSISTANT MATERNEL / CET ARTICLE EST FAIT POUR VOUS :)

La réflexion

Peu à peu ce projet mûri et cela devient une confirmation. Si vous désirez faire cette belle profession qui permet à un professionnel d’accompagner un tout-petit et sa famille, il vous faut déjà parler de ce projet avec votre famille. A part en Maison d’assistant maternel où vous exercerez à l’extérieur de votre domicile, l’accueil de l’enfant s’organise dans votre sphère familial. Il reste donc nécessaire, avant de vous engager, d’en discuter avec votre famille, conjoint et enfants car c’est toute l’ambivalence de cette profession : être présent mais pas tout à fait disponible pour eux ; que parfois leur espace soit bousculé… tout ceci n’est guère évident, et pour vous, et pour eux!

Il faudra également vous projeter au sein de votre domicile, car lors de l’accueil de l’enfant, vos espaces deviennent le lieu d’accueil de cet enfant* Faut-il prévoir des aménagements pour sa sécurité ? Faut-il faire de la place pour organiser des espaces de jeux ? Où va-t-il dormir ? Vos enfants, s’ils sont plus grands, disposent-ils d’un accès uniquement pour eux s’ils désirent jouer à la console ou regarder des films… Il y a bel et bien une conciliation à prévoir entre ce qui fait partie de votre propriété : votre logement et ce qui fait partie de votre profession : que certains espaces deviennent des lieux d’accueils adaptés pendant une partie de la journée.

Premier pas vers la demande

Être assistant maternel nécessite d’avoir un agrément et de passer une formation. Après avoir écrit au conseil départemental on vous conviera à une réunion préalable à l’agrément. Dans cette réunion vous pouvez poser des questions et entendre des informations. Il faudra parfois faire un peu de recul aussi, en effet , on entend encore qu’il s’agit d’une profession qui donne accès à un « petit plus » financier, sans garantir ici un salaire fixe.Or, il n’est pas concevable de parler de responsabilité liée à la profession et d’exigences sur les compétences et connaissance et indiquer en retour au candidat que ce « petit plus » n’est pas un salaire avec lequel il peut se projeter… Cependant ces réunions sont importantes car vous y rencontrerez d’autres candidats, vous pourrez échanger et questionner les professionnels en charge de cette journée. A l’issue de cette réunion vous obtiendrez un formulaire à remplir pour demander l’agrément. (Il s’agit du document Cerfa N°13394–04) disponible également sur internet.

Lorsque vous allez le renvoyer, vous obtiendrez un récépissé de dépôt (vous pouvez l’envoyer par recommandé également) Ensuite il faut attendre , le service de PMI (le département délègue à ce service le contrôle et l’agrément) dispose d’un délai de 3 mois pour venir vous rencontrer.

Préparez l’entretien

Lorsque le service vous appellera pour prendre rendez-vous ne soyez pas trop stressé toutefois , préparez en amont les questions que vous souhaitez poser. Votre maison ne doit pas être une « maison témoin » où rien ne traîne mais à l’inverse, elle doit laisser aussi transmettre une impression (de clarté et de propreté). Avez-vous pu penser au lieu où va jouer l’enfant ? Où il va dormir ? Accepterez vous les conseils ou demandes obligatoires des services ? (médicaments rangés, produits , espace de couchage et de jeux).

On va vous poser des questions, l’ensemble de ces interrogations permettent au service de PMI de vérifier certaines capacités (non pas des connaissances car vous n’avez pas encore passé la formation). Ainsi lisez attentivement le référentiel de Mars 2012 : https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000025517179&categorieLien=id

Ne signez pas de documents qu’on vous propose sur votre souhait du nombre de places… ceci n’est pas légal, le service de PMI peut refuser le nombre que vous souhaitez mais il devra alors vous écrire (ceci reste important pour la suite, car les justifications écrites vous permettrons de construire ensuite une argumentation).

Ne restez pas sur un appel du service de PMI , mais demandez leur toujours de vous écrire (indispensable pour la suite et pour construire votre argumentation).

Lorsque vous lirez le référentiel vous pourrez vous projeter plus aisément car vous prendrez connaissance des compétences qu’on espère de vous et qui sont précisées dans le référentiel. Cependant on ne peut pas vous demander des choses trop personnelles : avez-vous des crédits ?Ceci n’est pas une question qui doit se poser, si vous avez ce genre de questions, n’hésitez pas à éluder la réponse…

Le ministère a écrit un guide pour donner un outil d’évaluation aux services de PMI, vous pouvez aussi le consulter : https://travailemploi.gouv.fr/IMG/pdf/Referentiel_PMI_bdef.pdf

Si vous êtes en difficulté pour répondre à une question assez technique et professionnelle, sachez que vous ne pouvez tout savoir puisque vos connaissances vont se construire lors de la formation obligatoire. Enfin n’oubliez pas que vous n’êtes pas obligé de prendre une assurance professionnelle avant de débuter votre profession d’autant plus qu’elle risque de ne pas être totalement professionnelle dans ces garanties. Cependant vous devrez écrire une promesse de souscrire à l’une d’entre elles. Nous vous invitons à lire le chapitre « faire partie d’un réseau de professionnels »

La formation obligatoire

A part certains profils (auxiliaires de puéricultures, éducateur de jeunes enfants, Cap accompagnant éducatif etc) vous allez devoir partir en formation. Vous trouverez la liste des personnes dispensées de cette formation ici :

https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2018/10/23/SSAA1818381D/jo/texte

Si vous faites partie de cette liste, vous pouvez toutefois demander à être présent sur des modules qui sont étrangers à votre cursus : premiers secours et statut.

Pour ceux qui vont partir en formation elle sera d’une durée de 80 heures, elle dure environ 3 semaines à un mois. Quoique courte elle est intense et nécessite de prendre des notes, car une évaluation positive à l’issue de ces 80 heures vous permettra de poursuivre et de devenir assistant maternel. Si vous désirez obtenir un entrainement à cette évaluation vous pouvez consulter cette page : https://medium.com/articles-de-lufnafaam/entrainement-au-qcm-82109fa2d984

Il faut juste une moyenne donc pas de panique !

Nous vous invitons à prendre des notes régulières car une fois posée et débuté votre profession , vous pourrez vous y replonger, n’oubliez pas qu’on retient toujours 30% au départ et il est souvent nécessaire de relire pour comprendre .

Les deux journées statuts peuvent vous apparaître complexes mais il s’agit surtout d’un entrainement, plus vous ferez les cas pratiques que votre formateur vous présentera, plus vous comprendrez 😊

Seulement à l’issu de la formation vous pourrez accueillir un enfant, ceci veut dire que vous pouvez , recevoir des familles avant la fin de la formation mais ne vous engagez pas avant d’avoir votre agrément qui vous sera donné à la fin des 80 heures. Vous devrez ensuite revenir à une seconde partie de la formation, qui dure 40 heures (non consécutifs) vous recevrez une convocation assez longtemps à l’avance pour prévenir vos employeurs. Ces derniers, continueront à vous rémunérer pendant le temps de la formation et bénéficient comme d’habitude de la prestation Paje. Il s’agit souvent d’organiser cette formation de manière souple (1 journée de formation par semaine voir parfois 2 par mois par exemple , cela dépend des départements).

Les premiers entretiens avec les familles

Vous allez peut être au cours de la formation ou juste après, rencontrer des familles pour qu’ils vous confient leur enfant. Il reste important de préparer ces entretiens, préparez la liste de questions que vous souhaitez leur demander (habitudes de couchages, alimentaire, leurs envies) puis après qu’ils ont « raconter » leur enfant, présentez vous , l’élaboration d’un projet d’accueil est un bel outil pour cela. C’est un support important que les familles apprécient. En formation vous pourrez obtenir des cours pour savoir l’écrire et le préparer.

Les entretiens avec la famille et le caractère administratif

Beaucoup d’assistants maternels craignent de parler d’argent avec les familles. Pourtant si vous êtes à l’aise (pour cela faites des exercices et acheter ce livret) : https://boutique.ufnafaam.org/home/85-guide-pratique-assistant-maternel-parents-employeurs.html

Plus vous serez exercé , plus vous serez serein , ne perdez pas trop de temps pour vous y mettre , car ce domaine administratif fait partie aussi de votre profession , il faut l’accepter, l’accueillir plutôt que le déléguer ou le refuser, ceci reviendra toujours dans votre relation.Le parent verra l’obligation de devenir employeur comme une contrainte, il faudra l’accompagner tout en ne prenant pas sa place… c’est subtil mais cela est possible :)

Vous pouvez déjà : préparer le premier entretien avec des questions, un petit livret, etc.

Si la famille vous rappelle pour vous indiquer qu’elles vous ont choisi, profitez pour leur demander de vous transmettre avant le second entretien : leurs dates de congés ou nombre de semaines, le nombre d’heures qu’ils souhaitent pour l’accueil de leur enfant. Préparez en amont quelques pistes pour ne pas être déstabilisé sur le calcul lorsqu’ils viendront. (faire des simulations)

Mais surtout expliquez aux familles ces différents calculs : les familles ne veulent pas devenir employeur mais il est obligatoire que l’un des parents le soit , l faut réellement impliquer ce parent à le devenir et cela passe par des étapes et un comportement de votre part.

(par exemple vous pouvez transmettre votre feuille avec les heures travaillées mais demandez-lui de la vérifier et de la signer, si ce dernier vous indique qu’il vous fait confiance, dites lui que tout ceci est agréable mais qu’il s’agit que vous (vous et la famille) puissiez vraiment être au clair avec toutes ces éléments financiers,)

Vous pouvez également télécharger cette plaquette et lui remettre ou en discuter avec lui :

https://ufnafaam.org/wp-content/uploads/2019/01/Charte-parents-assmat-2019-1.pdf

Faire partie d’un réseau professionnel

Vous allez le voir, et aussi le vivre en formation, l’entendre par des propos ici ou là, il faut connaitre bien des choses pour être assistant maternel et cette profession est passionnante mais pas si simple ! Comprendre la loi et savoir la traduire, savoir ses droits et connaitre ses devoirs. Désirez comprendre les calculs (régularisation, fin de contrat, etc) mais conserver à l’esprit que ce parent reste l’employeur et lui garantir cette place demande et du temps et de la réflexion. Il y a , à la fois, des multitudes de réseaux sur internet mais très peu de réseaux formels auquel vous rattacher en trouvant la bonne information. Parmi ces réseaux celui sur lequel vous êtes actuellement : l’ufnafaam est l’association la plus importante. Vous pourrez y trouver des réponses , un espace adhérent et des personnes professionnels et experts du statut qui vous aident (au téléphone ou par mail). Vous pouvez aussi obtenir des assurances moins onéreuses (trois assurances : civile avec garanties +++, dommage aux biens et juridique professionnelle non familiale pour à peine une trentaine d’euros par an !

Ne restez pas isolé , ne mettez pas votre argent dans des sites pour avoir des calculateurs car ici c’est gratuit ! Mais nous on vous offre surtout en plus des assurances peu onéreuses, de l’actualité à la pointe pour tout savoir sur votre profession, des fiches techniques et de l’aide avec des personnes au bout du fil..

Pour vous affilier vous pouvez le faire par téléphone au : 05/62/09/07/27 ou alors directement avec votre carte bancaire( ce montant est pour 12 mois d’adhésion ) en cliquant sur cet espace : https://boutique.ufnafaam.org/home/81-adhesion-individuelle-2019-classique.html?fbclid=IwAR0sNq27AA676--hj5fQWedpo0rRtBT2ofsGle2QNl8GLsp5sTrgBbfS9ro

Bienvenu dans notre belle profession !

• Les espaces où l’enfant sera accueilli