Selbstverständnis und Werte bei LerNetz

Wie es sich anfühlt, bei LerNetz zu arbeiten? Ein bisschen so wie mit einem Raumschiff durch das Weltall zu fahren…

Das Wichtigste überhaupt bei der LerNetz MS, sind der Motor und die Schaltzentrale. Sie sorgen für den Antrieb, die Energie und die Motivation, die das Team benötigt, um das Lernen mit Medien immer wieder aufs Neue weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Die Ideen dafür werden im Labor ertüftelt. Das Team erforscht und testet stets die neuesten Trends und Innovationen in Didaktik, Technologie und Projektmanagement. So finden die LerNetz Mitarbeitenden den Mut und die Inspiration, in der Mediendidaktik neue Wege zu gehen.

Im Cockpit der LerNetz MS befindet sich mit der Fahrzentrale, das Hirn der gesamten Firma. Von hier aus wird das Unternehmen gesteuert, jedoch nicht von einem einzelnen Captain. Mit selbstorganisierten Teams und Gilden (Fachgruppen) können alle Mitarbeitenden ihre Kompetenzen optimal einbringen, mit klarem Fokus handeln und dank kurzen Entscheidungswegen viel bewegen.

Tief drin in den Crewmitgliedern der LerNetz MS lodert ein Feuer, das darauf wartet, entfacht zu werden. Sie sind hoch motiviert und neugierig. Sie werfen gerne mal einen Blick durchs Fernrohr, um zu schauen, was es alles im Weltall des digitalen Lernens Neues zu entdecken gibt. Sie bringen neben ihrer Motivation auch eine gehörige Portion Leidenschaft und Begeisterung mit, um das Lernen mit Medien innovativ zu gestalten sowie auch über lange Sicht die besten Lösungsansätze und Ideen zu finden.

Auch ausserhalb der LerNetz MS fungieren die Mitarbeitenden als Team und das Schiff bleibt auf Kurs. Festgefahrene Rollen gibt es nicht, dafür umso mehr Flexibilität, gegenseitige Unterstützung und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen.

Damit die LerNetz MS durchstarten kann, benötigt das Team aber auch Hilfe von aussen. Für eine erfolgreiche Projektumsetzung sind eine optimale Zusammenarbeit, Transparenz und Vertrauen zwischen allen Beteiligten unabdingbar. Wir arbeiten nicht nur im Team, sondern auch mit unseren Auftraggebern und externen Anbietern, Hand in Hand zusammen. Es wird stets ein lösungsorientierter Diskurs angestrebt und eine offene sowie direkte Kommunikation gewahrt.

Anhand der Fibonacci-Schnecke auf dem Heck der LerNetz MS kann man gut erkennen, dass die Ästhetik auch eine grosse Rolle spielt. Um die Lernerlebnisse relevant und erinnerungswürdig zu gestalten, sollen Lernmedien und Lernprozesse gestalterisch attraktiv, inhaltlich ansprechend und intuitiv verständlich sein.

Die MS dockt auch schon mal an die umliegenden Sterne an, denn auch die Vernetzung ist sehr zentral. Bei der Projektumsetzung werden unterschiedliche Positionen und Perspektiven verknüpft sowie alle relevanten Aspekte berücksichtigt, um innovative, pragmatische und überraschende Lösungen zu schaffen.

Steigen Sie ganz mit an Bord der MS LerNetz und vielleicht entdecken wir schon bald gemeinsam neue Planeten…

von Debora Schmid