Terfi dönemi yaklaşıyor. Kerteriziniz liyakat mi, sadakat mi olacak?

Çalışanlarınız liyakat, sadakat ve objektif kelimelerini aynı cümle içinde; bir kızgınlığın, haksızlığın, kırgınlığın değil, birlikteliğin, başarının ve sevincin ifadesi olarak kullanabiliyorlarsa işte o işyerinde başarı vardır.

Sözlüğe baktığımızda liyakat, bir kimsenin iş verilmeye uygunluğu, bir işi yapabilecek yeterlilikte olması olarak tanımlanıyor. Bu yeterliliğin içi eğitim, bilgi, beceri, etik ve sorumluluk anlayışı olarak doldurulabilir. Sadakat ise içten samimi bağlılık, dostluk olarak tanımlanabilir. İnsan samimi olmalı, sadık olmalı, eşine, dostuna sadık olmalı, sözüne sadık olmalı, güvenilir olmalıdır elbet… Liyakat ise kendi içinde eğitim, beceri ve bilgiye sahip olmak şartıyla işi layıkıyla yapabilmeyi ifade ediyor. Ve işin gerektirdiği etik anlayışa ve sorumluluk duygusuna sahip olmak ile de işe bağlılığı (sadakati) içeriyor. Sadakati yönetim alanında, aidiyet üzerinden tanımlayabiliriz.

Peki, bu aidiyet nedir? Fikir, düşünce, felsefe mi? Hemşerilik, şehircilik mi? Aile, akraba, eş dost mu? Tuttuğumuz takım, hobi mi? Hepsi mi? Hiçbiri mi? Görülüyorsunuz ki bu aidiyetlerin hiçbiri iş yapmakla ilgili değildir.

Sadakati de içeren liyakatli çalışan bize ne kazandırır?

Liyakat neden sadakati kapsamıyor, neden bir çalışan bir göreve layık dediğimizde sadakati bunun içine almıyor(sun)uz? Profesyonel dediğimiz, liyakat sahibi dediğimiz insan profilinin içinde sadakat genleri yok mu?

Benim cevabım net: VAR!

İşin ehli, işin gerekleri dışında farklı bir talep olursa, bu talebe itiraz edebilir. Bağlı olduğu şey, iş ve işle ilgili kurumsal amaçlardır. İşi ehline vermeyi yaygınlaştırmanın yolu, işleri, görevleri, görevlerin gerektirdiği özellikleri detaylı tanımlamak, objektif, ölçülebilir kriterler oluşturmak ve bu kriterler üzerinden işe alımları ve terfileri gerçekleştirmektir.

Liyakat…

Bir konuda gerçekten yetkinliğim varsa o işi üzerime aldım ve yeteneklerimle birleştirme yolları aradım. Gelişim bilgi için anahtarım olur.

Sadakat…

Hangi marka, hangi iş yeri, hangi unvan, hangi proje olursa olsun hiçbir zaman sadakatten uzaklaşmadım. Ekmek yediğin kuruma sadakat, ast — üst ilişkisinde özgüven, yaptığın işe ve sonuçlarına başarıda da hatada da sığınma.

Sadakat, liyakat ve objektifliğe hayatınızda yer açın, göreceksiniz başarı yol arkadaşınız olacak...