文系出身の学生がSaaSベンダーHENNGEに新卒入社して良かった5つのこと

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こんにちは。株式会社HENNGE（ヘンゲ）に新卒で入社しました、紫垣（しがき）です。私は、文系教育学部の出身ながら、新卒としてSaaSベンダーHENNGEに入社する選択をしました。

「HENNGEの新卒って何をしているんだろう」「HENNGEで働くってどんな感じだろう」」と気になった方の参考になればと思います。

自己紹介

私は、2021年4月にHENNGEに新卒で入社しました。

まず、「HENNGE」という会社のお話をすると、「テクノロジーの解放」をビジョンに掲げ、 私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことをモットーにしています。

事業としては、SaaS認証基盤（IDaaS）「HENNGE One」をはじめ、企業向けのSaaSを開発・販売しています。

SaaSとは、「Software as a Service」の略で、代表的な製品で言うと、Office365、Google Workspace、Slack、Salesforce、Zoomといったものがあります。

実際、米国企業などに比べて日本企業ではまだまだSaaSの普及が遅れていますが、我々の主力事業であるHENNGE Oneは、SaaSの利用促進やセキュリティ向上に寄与するものであり、お客様によりテクノロジーを広めることに貢献しています。

[embed]HENNGE株式会社 | へんげ | テクノロジーで変化をチカラに。 変化（へんげ）する時代に、自らを変革しながらテクノロジーで世の中を変えていく企業。 SaaS認証基盤（IDaaS）「HENNGE One」をはじめ、企業向けのSaaSを開発・販売しています。hennge.com

そんなSaaSベンダーHENNGEに総合職として入社した私ですが、元々は文系教育学部に通っており、IT知識はほとんどありませんでした。

学生時代には、海外への一人旅や長期留学をしており、その頃に得た数多くの経験から、外国のようなオープンなカルチャーがあり、イノーベーションに対して積極的な会社で働きたいと思うようになりました。

そんな時、とあるキャリアフォーラムで出会ったのがHENNGEでした。

就活期には、他企業の選考も受けていましたが、「自分の価値観がいったいどこにあるのか」という本音に真摯に向き合った結果、当時のワクワク感や直感を信じ、HENNGEを選びました。

HENNGEに入社して良かったこと

①スピード感を持って成長できる

HENNGEでまず最初に驚いたのが、入社した当日からMacBookを渡されて一通りの設定をし、次の日から普通に業務を始めたことです。通常あるような入社式や懇談会などがなく、非常にスピード感をもって業務を開始できました。

また、入社後1ヶ月の間は、ITに関することや自社製品の周辺知識についての研修動画を視聴したり、会社や各部署の仕事についてマネージャーから直接講義を受けたりしました。

その後、希望部署に配属されてからは、先輩の商談同行やそこでの資料説明、商談ロープレを行います。商談で分からなかった点を先輩に聞くことや、動画や資料で勉強することを繰り返すことで、知識やスキルを落とし込んでいきました。

HENNGEの新卒は、インプットとアウトプットの機会が多分にあるので、成長速度の速さを感じています。

②自社開発プロダクトの強み

私が HENNGEに入社する前、”営業”のイメージを聞くと、どうしても売りたくないものを売る、というマイナスなイメージが先行していました。しかし、自分達で普段から自社製品を使って業務をする中で、便利さを実感しているので、自信を持ってお客様に製品を勧められます。

また、年に一回「インスパイア祭り」という新規事業立案のコンペがあります。まだ私は参加したことがないですが、全社員が参加可能なので、やる気次第で新卒から新規事業に携わる機会があります。

自分達で製品を作るからこそ、独創的なアイデアを具現化したり、お客様の要望に沿った機能を開発したりすることができ、これこそメーカーの強みであり面白さだと感じました。

[embed]HENNGEの新事業開発 | HENNGE | へんげ インスパイア祭りとは！？hennge.com

③オープンな社風

社風に関しては、入社前も入社後も全くイメージが変わらなかったのが、大きな驚きでした。「オープンな社風」や「風通しの良い職場」というと、意見が言いやすい、上下関係がフラットなどが挙げられますが、HENNGEは正にこれらが当てはまると思います。

マネージャーや大ベテランの方でも、新卒の私と対等に接してくれますし、「紫垣さんはどう考えてる？」と意見を求められることが多いです。よって、常に根拠や意図をもった発言を心がけるようになりました（笑）

また、役職や入社年度に関わらず、身近な距離で接することができますが、皆さんお互いにリスペクトを持っているので、心地よい距離感だと感じます。

数年前に新卒入社された先輩もバリバリ活躍されており、こういったオープンな雰囲気がそれを可能にしてるんだと思いました。

（同期や先輩と一緒にランチするのが密かな楽しみです）Photo by Shigaki

④社内公用語が英語

HENNGEは、日本企業には珍しく、社内公用語の英語化という取り組みをしています。実際に、全社員の20％が外国籍であり、社内で話す際には英語を使うこともあります。

私も英語について日々勉強の身ですが、身近に英語に触れる機会があることは、勉強のモチベーション維持にも繋がり、大変ありがたいと思っています。

また、TOEICは無料で受験することが可能で、オンライン英会話は受け放題といったように、英語のサポート面も充実しています。こういった状況の前は、「セブ島への島流し」という英語漬けプログラムもありました。

「バリバリ英語を使いたい！」という人や、「英語は苦手だけどこれから頑張りたい」という人まで、HENNGEではあらゆるサポートをしているので、自分のスキルアップにも打って付けの環境だと思います。

⑤働きやすさ

HENNGEでは、フレックスタイム制の導入とリモートワークを推奨することで、時間と場所に囚われない働き方を実現しています。

これは実際に働いてみて痛感したことなのですが、この制度のおかげで本当に毎日ストレスフリーで働けています。

自身の体調や家の事情、自分に向いている効率的な働き方など、人によってバックグラウンドは様々なので、多様な人が働くための環境がここにあると思います。

（実際の渋谷オフィス）Photo by HENNGE HP

逆にこんな人には向かないかも

①自発的に行動できない人

HENNGEでは特に”自発性”がとても尊重されます。実際に、新卒が自分達で考えて1ヶ月の成果をまとめたHPを制作して発表した際には、人事の方から大変評価して頂きました。

また、自ら手を挙げることが歓迎される文化で、「この仕事がやりたい」と言ったら本当に実現するような会社です。

「与えてもらった仕事をこなす」のではなく、「自分の頭で考えて行動する」ことができる、自立と自律を持った人の方が向いてると思います。

②会社に入った後のロールモデルを知りたい人

HENNGEには決まった”レール”というものが存在しません。数年後、会社や組織がどうなっているかも分かりませんし、自分でどんな仕事をしたいかも本人の意思がとにかく尊重されます。

私も、「将来何をしたいのか？」ということを尋ねられる度、自分がどんなことをやりたいのか、そのために今は何が必要なのか、ということを考えさせられます。そのため、ロールモデルを自身で見つけていける人が向いていると思います。

③英語を使うことに抵抗のある人

「仕事で英語は使いたくない。 日本語だけで仕事したい」という方には、普段の会話で突然英語が飛び出したりするので、それが重荷になるかもしれません。

勿論、HENNGEの全社員が英語を話すことが堪能な訳ではありませんし、英語が苦手という方もいらっしゃいますが、皆さん英語の勉強を日々頑張っています。私もそんな姿を見て猛勉強中です。

英語を話せるようになりたい！TOEICで良い点数を取りたい！など、何でも良いので、英語に前向きに取り組める人が向いていると思います。

（オフィスからのお気に入りの景色）Photo by HENNGE

最後に

さて、ここまでのお話は楽しんで貰えたでしょうか。

入社して5ヶ月、まだ研修の身ですが、HENNGEに入社して本当に良かったと思っています。

もし、今日のお話に興味を持って頂けたら、HENNGEの門戸を叩いてくれたら嬉しいです。

ぜひ一緒に、このちょっと”変”な会社で働きましょう！

HENNGEでは、一緒にへんげする人を募集しています！募集職種については採用サイトをご覧ください。