FOBO

Teknoloji yüzünden önemsiz, değersiz, eskimiş hissetmeye deniyor.

Birden hüzünlendim ben.

Robot İstihdam ajansları kuruldu ve Türkiye’de de faaliyet göstermeye başladılar. Otomatikleştirilen tüm işler robota, robot tarlaları gelir mi?

Robot haklarını savunma ve etik robot hattı mesela?

Dünya Ekonomik Forumu “işlerin geleceği anketi”ne göre(#futureofjobs2025):

2030’a kadar kaybedilecek olan işlerde,

“Kasiyerler ve Bilet Görevlileri ile İdari Asistanlar ve Yönetici Sekreterleri dahil olmak üzere Büro ve Sekreterlik Çalışanlarının mutlak sayılarda en büyük düşüşü görmesi bekleniyor. Benzer şekilde, işletmeler en hızlı azalan rollerin Posta Hizmetleri Görevlileri, Banka Gişe Görevlileri ve Veri Giriş Görevlileri olmasını bekliyor. Ortalama olarak, çalışanlar mevcut beceri setlerinin beşte ikisinin (%39) 2025–2030 döneminde dönüştürüleceğini veya güncelliğini yitireceğini bekleyebilirler. Ancak, bu “beceri istikrarsızlığı” ölçüsü, 2023'teki %44'ten ve pandeminin ardından 2020'de %57'lik yüksek noktadan, raporun önceki sürümlerine kıyasla yavaşladı. Bu bulgu, raporun 2023 sürümündeki %41'e kıyasla, çalışanların artan bir oranının (%50) eğitim, yeniden beceri edinme veya beceri geliştirme önlemlerini tamamlamasından kaynaklanıyor olabilir.(#reskill, #upskill önemli)

Eskime korkusunun üstesinden gelmek ve sürekli değişen iş dünyasında ayakta kalmak için hem bireysel hem de kurumsal çabalar gerektiğine inanıyorum. Bu nedenle, bu konunun tüm paydaşlar tarafından dikkatle değerlendirilmesi ve uygun önlemlerin alınması gerekebilir.

Yani,

Herkes üzerine düşeni yapsın, liderler açık iletişim, aktif dinleme, şeffaflık, hakkaniyet ve adalet gibi anahtar sözcükleri davranışlarına yansıtabilirler, kültür, liderlik, çalışan bağlılığı bunlar hep önemli.

Üst yönetim, zahmet olmazsa İK’ya kulak verip çalışan esenliği için hem teknolojik hem de eğitim maliyetleri için kaynak sağlasın.

Çalışanlar, “bana neler oluyor, işimi elimden alacak olan robota kızgın mıyım?” tarzı farkındalık soruları dışında 5 yıl sonrası için işime ne yarayacak diyerek, belki biraz da Machiavellist bir tavırla gelişim dalgasında sörf yapmak isteyebilirsiniz. Hangi yetkinlikleri geliştireyim mesela?

kariyer #fobo #edakoçing