Antwoord op de vraag: wie ben ik?

Zijn wie je bent, doen wat je te doen hebt.

Ik onderneem, ik adviseer en ik coach. Vandaag schrijf ik over identiteit; oftewel het antwoord op de vraag: wie ben ik?

Ik begeleid mensen in het ontwikkelen van hun leiderschap. Om vanuit zichzelf en in vrijheid leiding te nemen over hun eigen leven. Mijn begeleiding bestaat uit het stellen van relevante vragen, het luisteren naar wat er is en het richten van aandacht op thema’s die van belang zijn.

Wie ben jij?

Het is in mijn beleving niet echt een vraag waar een eenvoudig antwoord op mogelijk is. Waarschijnlijk doe jij verschillende rollen. Je bent je ambities, je passies, je nieuwsgierigheid, je mislukkingen en successen. Je bent een mens en je ervaart de wereld op jouw unieke manier.

Een model dat helpt: logische niveaus

In mijn leven ben ik met enige regelmaat werk van Gregory Bateson tegengekomen. Gregory schrijft bijvoorbeeld over ons collectieve bewustzijn, dat noemt hij ‘Mind’.

Hij heeft veel anderen geïnspireerd. Zijn werk “Steps to an ecology of mind” heeft de basis gevormd voor een model in de vorm van piramide. Dit model kan enige houvast geven bij het verkennen van een identiteitsvraag.

Hoe helpt dit model?

Stel je voor verschillende aspecten van jouw zijn te bekijken als laagjes van die piramide.

Liefdevol onderzoeken en herwaarderen van de onderliggende lagen werkt verrijkend. Geef jezelf daarvoor de ruimte.

Laten we die piramide eens van boven naar onder doorlopen. Op alle lagen kan er bij jou iets bewegen. We beginnen met spiritualiteit, en we eindigen met omgeving; in dit model onderaan de piramide.

• Spiritualiteit. Het kleinste puntje bovenaan en een schijnbaar grote vraag. Een antwoord op de vraag, waartoe ben ik hier op aarde? Wat heb ik te doen? Tijmen Rümke heeft een handleiding opgesteld om het vinden van het antwoord op die vraag op creatieve wijze in te vullen. Luchtig én serieus.
• Identiteit & rol: het is mijn ervaring dat het helpt om stil te staan bij de vraag `wie ben ik?’. Wie ben jij? Welke rollen vervul jij? Hoe zie jij jezelf daarin? Hoe voelt dat?
• Waarden en overtuigingen: wat vind jij belangrijk? Hoe hoort het volgens jou? Waar jij van overtuigd bent vormt een belangrijke basis. Overtuigingen kunnen je kracht geven en beperken.
• Vaardigheden: wat kan jij, wat kan jij niet? Hoe pak jij het aan?
• Gedrag: wat doe jij precies? Hoe handel jij? Wat kan je doen om jouw acties beter te laten aansluiten bij wat je al doet?
• Omgeving: wat is de situatie? Hoe ervaar jij de situatie? Op welk moment is dit relevant? Hoe kan de omgeving jou dienen om jou te geven wat jij nodig hebt?

Zoals je ziet is hier een vakje ingeruimd voor identiteit. Identiteit wordt gevormd door dat wat er gebeurt in de onderliggende lagen. in een specifieke en voor jou relevante situatie.

Reflectie

Mijn identiteit wordt beïnvloed en gestuurd door de omgeving waarin ik mij bevindt en hoe ik die ervaar. Mijn ervaring daarvan kan ik herzien. Ik kan opnieuw leren kijken.

Als coach is het mijn missie om jou te helpen vrijheid te ervaren. Om jou te begeleiden in verantwoordelijkheid te nemen voor dat wat echt van jou is. Ik ben ervan overtuigd dat ik dat kan doen door mijzelf te zijn en te laten zien. Ik ben dankbaar voor de mogelijkheid die ik heb om mijzelf te blijven ontwikkelen als coach en mens.

Wat heb jij te doen? ps. ik ben benieuwd naar jouw inzichten, ideeën of vragen.