Foto: Quino Al / Unsplash

REKABETİN KIYISINDA

Gençler İçin Yetenek ve Disiplinin Gücü

Farkınız ne?

Küresel rekabetin giderek acımasız hale gelmesi, özellikle gençlerin hayatlarını derinden etkiliyor. Sanal dünya, giderek gençleri “gerçeklikten” uzaklaştırıyor. Geleceğe karamsar bakan, haz odaklı yaşayan, konfor alanından çıkamayan ve hayatta bir amacı olmayan gençlerin oranı her geçen gün artıyor.

Bazı gençler, bir şeyler yapmak isteseler de nereden başlayacaklarını bilemiyor; bilgisi olanlar ise harekete geçmekte zorlanıyor ve sürekli erteleme yoluna gidiyor.

Teknoloji, bir yandan hayatımızı kolaylaştırırken diğer yandan verimliliğimizi artırmak yerine tembelleştiriyor ve yeteneklerimizi köreltiyor.

Diploma & Beceri

Artık diploma birçok kişi için kolay ulaşılabilir bir hedef haline gelmişken, iş dünyası daha çok beceri ve yeterliliklere bakıyor.

Önemli olan sizin diğerlerinden farkınızın ne olduğu.

Sizi öne çıkaracak becerileri elde etmek ise uzun soluklu, sabır ve dayanıklılık gerektiren bir süreç.

İlk yapılması gereken hangi beceri veya becerilere sahip olmanız gerektiğine karar vermek. Bunun için becerinin bileşenlerini bilmek gerekiyor:

Beceri=Yetenek x Alın teri

şeklinde basitçe formüle edebiliriz.

Yeteneğiniz yoksa alın terinizi neredeyse boşa akıtmış olursunuz. Yeteneğiniz var ancak pratik, gayret, disiplin yani alın teri yoksa yine beceri ortaya çıkmaz.

Yetenek ve alın teri çoğaldıkça, çarpan etkisiyle kazanılan beceri de o kadar büyük olacaktır.

Önce yetenek keşfi ile başlayalım. Bunu siz ve yetenek avcısı diyebileceğimiz mentör, usta veya eğitimciler birlikte keşfetmelisiniz.

Bu keşif ne kadar erken yaşlarda olursa yönlendirme ve istenilen beceri kazanımı da o kadar erken sağlanabilecektir.

GZFT Analizi

Burada en önemlisi kişisel GZFT (SWOT) analizinizi yapmak. Açılımına, güçlü yönler, zayıf yönler, fırsatlar ve tehditler diyebileceğimiz bu yöntemi bir uzman yardımıyla ve kâğıda dökerek yapmak ve buna göre stratejiler belirlemek gerekiyor.

Ayrıca gelecekte daha çok ihtiyaç duyulacak alanlar ve beceriler hakkında da “bir bilen” eşliğinde değerlendirmeler yaparak, yeteneklerimiz ve talep edilecek beceriler arasındaki örtüşme doğru yapılmalı.

Burada hemen akla Protekizlilerin bir atasözü geliyor: “Birçok şeyi düşün; birini yap.” Bu şu anlama geliyor sanırım: Başlangıçta olabilecek tüm alternatifler üzerinde kafa yor. Araştır, tartış, ustaları dinle… Ama sonunda birine karar ve onu hayata geçir.

Alın Teri

İkinci parametre olan alın teri, bizi asıl sonuca götürecek olan, uzun ve zahmetli bir süreç. Ancak sonunda kazanılan becerinin ve gelen başarıların hazzı tüm zorlukları unutturacaktır.

Hani denir ya “Disiplin de pişmanlık da acıdır. Hangisiyle yaşayacağınızın kararını siz vermelisiniz.”

Ne kadar alın teri sorusunun cevabını Malcolm Gladwell, Outliers (Çizginin Dışındakiler) kitabında veriyor.

Gladwell kitabında, bir beceri elde edebilmeniz, bir alanda uzman olabilmeniz için 10 bin saat çalışmanız, emek harcamanız yani alın teri dökmeniz gerektiğini söylüyor.

Gladwell’in verdiği birçok örnekte olduğu üzere bu süre 10 bin saat civarı olmakla birlikte yeteneğinize ve çalışacağınız alana göre az da olsa değişkenlik gösterecektir (Daha fazla bilgi için).

Aslında işin özü, Rabbimizin (cc) buyurduğu, “İnsan için ancak çalıştığının karşılığı vardır.” (Necm, 39) prensibine dayanıyor.

Özetle, beceri geliştirmek için;

1. Becerinin formülü: Beceri, yetenek ile alın terinin çarpımı olarak tanımlanabilir: Beceri=Yetenek×Alın teri.
2. Yetenek keşfi: Yeteneklerinizi keşfedebilmek için mentör, usta veya uzman ile çalışmak önemli.
3. GZFT analizi: Kişisel güçlü yönler, zayıf yönler, fırsatlar ve tehditler analizi yaparak stratejiler geliştirmek gerekiyor.
4. Gelecek becerileri: Gelecekte daha fazla talep edilecek alanlara yatırım yapmak için uzmanlarla birlikte bir yol haritası çıkartılmalı.

Ezcümle; yetenek ve alın teri kanatlarına sahip olmalısınız. Çünkü, “Kanatlar senin değilse yükselmek felaketindir.”

Aykut GÜL

**Medium | Medium’a Ücretsiz Katılın | Yazılarıma Ücretsiz Abone Olun | Dünya Gazetesi | Youtube | Twitter**