ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA. SOFTWARE PARA CONSULTORIOS MEDICOS

Administración hospitalaria

Esta es una especialidad dentro de la administración dedicada a gestionar los sistemas y procesos dentro del área de la salud.

Esta utiliza estrategias que buscan una mejor eficacia, eficiencia y efectividad de los procesos y servicios llevados a cabo en centros médicos u hospitales.

Funciones hospitalarias

• Los hospitales y centros médicos se encargan del tratamiento de pacientes enfermos y cuidados para la salud como función principal.
• Sin embargo, otra función es la de dar empleo a profesionales de la salud: médicos, personal de enfermería, auxiliares y otros perfiles que puedan prestar sus servicios en estos centros.

Es por ello que se hace necesario un modelo de administración integral que permita gestionar las funciones, procesos, pacientes y personal de clínicas y hospitales.

Administración

En hospitales, clínicas y centros de salud se rige baj estrategias que persiguen:

• Mejorar la calidad de los servicios prestados
• Planificar estratégicamente estos servicios
• Ingeniería de procesos
• Políticas de administración

En función de las características de cada centro, se aplicarán de un modo u otro.

Personal

Este es el principal recurso con el que cuentan los centros médicos. La formación del personal, así como su habilidad y su motivación son fundamentales para el buen funcionamiento y servicio a los pacientes.

Un buen rendimiento del personal, implicará un buen rendimiento general.

Indicadores

Pueden ser objetivos o subjetivos:

• Objetivos: número de habitaciones y camas, pacientes ingresados, altas, mortalidad, tecnología, recursos humanos y económicos, etc.
• Subjetivos: nivel de satisfacción, aceptación

Gracias a los indicadores se plantean objetivos y tácticas para conseguirlos.

GRD

O también llamado Grupos Relacionados por el Diagnóstico. Este es un sistema que permite clasificar a los pacientes en función de la causa de su hospitalización y el coste de su asistencia.

A veces se utilizan otros sistemas complementarios o sustitutivos que permiten una clasificación más profunda y representativa.

Camas hospitalarias

Este es el número de camas disponibles en un hospital, incluyendo las ocupadas y las desocupadas. Hay varios indicadores que prestan atención a esta disponibilidad de camas para pacientes

• Índice de ocupación
• Rotación de camas
• Índice de sustitución
• Promedio de hospitalización

SisInf

Para poder gestionar de forma integral y eficiente todos estos factores que forman parte de la administración de un hospital, existen soluciones informáticas que permiten adaptar a los centros un sistema personalizado acorde a sus funciones, necesidades y características.

SisInf desarrolla software de tipo modular, de forma que la experiencia y los resultados sean óptimos para cada hospital o centro médico.

SISinf

Implementar soluciones eficaces mediante el uso de software para consultorios médicos, hospitales o clínicas, permite, no solo mejorar el rendimiento de estos, sino lo más importante: dar un mejor servicio de salud a los pacientes

Contenido original publicado en: https://goo.gl/BfD4Cx