C’est efficace mais ça fait froid dans le dos…

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Récemment avec mon frère, on travaillait sur un projet et on s’est fait aider par l’IA. On a réussi à gagner du temps. La rapidité avec laquelle on obtenait les informations alimentait encore plus notre envie de finir le projet. On l’a terminé, en tout cas la majeure partie.

Un soir, je passais mon temps sur YouTube et je tombe sur une vidéo d’un des youtubeurs avec qui j’ai grandi à partir de 2016. Sa vidéo était un court métrage sur ChatGPT. Il faut savoir que ces vidéos sont pour la plupart humoristiques mais avec un profond message véhiculé. Comme d’habitude, j’ai pris un truc à grignoter et à boire pendant ces quelques minutes.

Le projet est tellement bien présenté, les musiques en arrière-plan, les dialogues, les personnages sont bien joués. Enfin bref, je m’égare.

La vidéo commence dans une urgence au sein d’une entreprise qui fait du marketing dont le client souhaite faire une promotion d’une brosse à dents. On voit dans la première scène le patron et la chargée du marketing discutant et un nouveau habillé en costume bien taillé, en couleur verte présent pour son premier jour. La couleur verte a son importance dans le projet après mûre réflexion. On est dans un monde rempli de couleurs et ces couleurs agissent sur nous différemment. Le rouge par exemple est une couleur qui peut susciter un danger ou un arrêt en circulation. Le vert est en un sens adoucissant, apaisant. Choisir le vert pour le nouvel employé a son importance. Il peut être perçu comme le nouveau salarié qui veut faire bonne impression, montrer qu’il est là pour aider ; un peu comme nous tous dans un nouveau poste ou dans un nouvel environnement.

On voit ensuite le duo de la première scène et le designer aller en réunion avec leur client pour discuter du plan d’action de la publicité. Ils en ressortent complètement stressés car d’une part le client les a choisis car ceux-ci proposaient une utilisation d’IA pour maximiser la pub ; et d’autre part parce qu’ils sont à court de temps suivant le planning demandé par le client car je vous rappelle que le client a choisi d’avancer avec eux car avec l’IA : la finalité c’est d’avancer vite et de maximiser les gains de la publicité.

Vous le savez, le monde de l’entreprise est constamment soumis à un stress soit dû au temps imparti, soit à la panne d’idées qui peut et arrive souvent à certains d’entre nous. Le cerveau est juste saturé et plus rien n’avance. Dans le contexte du court métrage, l’entreprise commence à être sous l’eau, le client raccourcit de plus en plus ses deadlines car il faut rester compétitif sur le marché. Et là entre en jeu notre nouveau salarié plein d’enthousiasme, prêt à aider. Il propose plein d’idées, il s’aide des brouillons et des idées lancées par les autres salariés, travaille à les améliorer et propose. Il est activement dans l’amélioration continue. Il essaie comme tout salarié de se faire une place parmi ses collègues mais comme pour la plupart de nous, nous n’avons pas les codes des autres présents avant notre arrivée. Mais ce qu’il fait et qui le différencie de la plupart d’entre nous, c’est qu’il apprend comment les autres interagissent, et peu à peu il devient l’ami, le collègue préféré et surtout le salarié préféré du patron. Toujours vêtu de son costume vert, il grimpe dans la hiérarchie des salariés et devient indispensable.

Mais peu à peu tout commence à s’effondrer, silencieusement. Certains voient leurs idées ne plus être prises en compte car l’employé tout en vert propose plus vite et surtout efficacement. Des postes sont supprimés en dépit de la fidélité de certains envers la société durant des années. Une chaise, deux chaises, et tout à coup, sauf le patron, l’entreprise est remplie de salariés en costume vert.

Vous l’aurez compris, le monsieur en vert, c’est notre cher ami l’IA.

Le moment où le patron (jusqu’alors convaincu qu’il facilitait la vie de ses employés) craque, survient où l’employé en costume vert devient plus efficace que lui. Conséquence : le client n’a plus besoin de l’entreprise de notre cher patron. Il commence à voir comment l’IA lui a pourri la vie professionnelle, il décide donc de rompre son abonnement, donc de couper l’IA de sa vie. Cependant trop tard, l’employé au costume vert s’est déjà installé dans sa vie personnelle, aidant sa femme à organiser leur prochain voyage. La scène qui m’a glacé le sang est celle où on voit l’employé en costume vert discuter avec la petite enfant du patron, lui demandant « s’il peut voir son dessin, pour lui proposer des améliorations, afin de rajouter tel ou tel ajustement ». Mais la petite enfant refusa. Elle s’est persuadé que son dessin imparfait reste le plus parfait et le meilleur à montrer dans cet état à son père.

Aujourd’hui vous et moi utilisons l’IA dans beaucoup d’aspects de notre vie, pour nous démarquer, pour proposer la meilleure offre, pour parfaire un projet, une présentation. Mais tout ça dans quel but exactement ? Pour gagner du temps. Certes, cependant on n’en a que 24 h chaque jour. En effet, la perfection que nous recherchons au travers de l’IA n’est qu’illusoire. Pendant que nous gagnons du temps, l’IA gagne du terrain dans nos vies. Certains utilisent l’IA comme leur psychologue personnel, d’autres comme leur journal intime, mais ayons en tête que ce dernier ne remplacera jamais une bonne conversation humaine, un bon café partagé avec un/une ami(e), des moments de rire avec nos proches ou un inconnu.

Soyons intentionnels avec l’utilisation de ces outils. Et cela par une dépendance contrôlée de ces derniers. Vous aurez peut-être des idées imparfaits, des présentations imparfaites mais elles sont nécessaires pour vous améliorer. En effet c’est ce qui rend unique votre empreinte.

Mais vous, Comment pensez-vous utiliser l’IA désormais ? Avez-vous des astuces à partager ?