Jenis Tunjangan Yang Wajib Kamu Ketahui!

Photo by Toa Heftiba on Unsplash

Wuihh… ini juga topik yang bikin senyum-senyum karyawan Indonesia tiap tanggal 25. Karena ya… siapa sih yang gak suka dapet tunjangan?

Tapi sering juga yang bingung:

“Tunjangan itu apa sih, Ahwy? Kok ada tunjangan makan, tunjangan transport, tunjangan jabatan… Banyak banget?!”

Mari gue jelasin.

Tunjangan itu apa?

Sederhananya: tunjangan = duit tambahan di luar gaji pokok.

Jadi gaji lo tuh ibarat nasi. Nah, tunjangan tuh lauknya. Biar gaji lo makin “gurih.”

Tunjangan itu dibuat perusahaan biar:

✅ Karyawan makin betah ✅ Biar gak kabur ke perusahaan sebelah ✅ Biar sesuai aturan (karena ada yang wajib) ✅ Biar total pendapatan lo lebih cakep (biar bisa ngajuin KPR, wkwk)

Jenis-jenis tunjangan di Indonesia tuh banyak banget. Gue bedain jadi dua:

1. Tunjangan Tetap

Ini tunjangan yang dibayar rutin setiap bulan dan nominalnya tetap, gak peduli lo masuk kerja full atau bolos sehari.

Contoh:

• Tunjangan Jabatan → buat lo yang punya posisi tertentu (supervisor, manager, direktur)
• Tunjangan Istri/Suami → kalau status lo menikah
• Tunjangan Anak → biasanya ada batasan max. 2–3 anak
• Tunjangan Transport Tetap → tetap dapet walau lo kerja WFH
• Tunjangan Makan Tetap → bukan yang dihitung per hari masuk kerja

Ini dihitung sebagai bagian upah tetap. Artinya ikut dihitung waktu nentuin uang lembur, THR, pesangon, dll.

2. Tunjangan Tidak Tetap

Ini tunjangan yang hanya dibayar kalau kondisi tertentu terjadi. Misalnya lo masuk kerja, lembur, atau ada keperluan khusus.

Contoh:

• Uang Lembur → kalau kerja lewat jam kerja
• Tunjangan Makan Harian → cuma dibayar kalau lo beneran masuk kantor
• Tunjangan Transport Harian → kadang cuma dapet kalau lo beneran dateng ke kantor
• Uang Shift → buat yang kerja shift malam atau hari libur
• Uang Komunikasi → kayak pulsa HP, biasanya ada plafon per bulan
• Tunjangan Resiko → buat kerjaan berbahaya kayak di tambang, pabrik kimia, dll.

Kalau lo gak kerja, ya gak dapet. Makanya dibilang tidak tetap.

Selain dua itu, ada juga tunjangan yang sifatnya lebih ke “benefit,” contohnya:

• BPJS Kesehatan & BPJS TK → wajib dibayarin perusahaan, termasuk iuran tambahan kalau lo di posisi tertentu
• Asuransi kesehatan swasta → di luar BPJS
• Tunjangan Hari Raya (THR) → yang bikin Lebaran makin ceria
• Gaji ke-13 → biasanya buat bantu anak sekolah masuk
• Tunjangan pensiun → biar tua lo aman

Kenapa perusahaan ngasih tunjangan?

Karena tunjangan itu strategi. Biar karyawan loyal. Biar perusahaan keliatan “wah.” Biar bisa bersaing sama perusahaan lain.

Kadang tunjangan juga cara “menyelamatkan” gaji pokok.

Contoh:

• Gaji pokok lo Rp4 juta
• Tunjangan jabatan Rp2 juta
• Tunjangan transport Rp500 ribu
• Total lo terima Rp6,5 juta.

Tapi perusahaan cuma nyatet Rp4 juta sebagai gaji pokok. Kenapa? Karena hitungan pesangon, uang lembur, BPJS, dan lainnya biasanya dihitung dari gaji pokok plus tunjangan tetap. Beda perusahaan beda cara hitung.

Tips Ahwy kalau lo kerja:

✅ Tanya: Tunjangan lo tetap apa nggak? ✅ Tanya: Tunjangan termasuk hitungan THR, lembur, pesangon gak? ✅ Simpen slip gaji. Biar lo bisa klaim hak kalau ada masalah. ✅ Jangan cuma liat “angka besar” di kontrak. Liat juga komposisi gaji pokok dan tunjangan.

Gue selalu bilang ke temen-temen: tunjangan itu penting. Bukan cuma soal uang, tapi soal rasa dihargai sama perusahaan.

Lo sendiri, paling suka tunjangan apa? Tunjangan makan? Atau tunjangan mantan? Eh, kok mantan. Wkwk.

Tertanda:

Muhammad Ahwy Karuniyado

Para pendiri KarirImpian

Sosial Media Hasna Hamidah:

• LinkedIn: linkedin.com/in/hasnahamidah06/
• Instagram: instagram.com/hasnahmdh_/
• TikTok: tiktok.com/@naahassna

Sosial Media Faradilah Bari:

• LinkedIn: linkedin.com/in/faradilah-bari/
• Instagram: instagram.com/jaditalentbrgfara/

Sosial Media Muhammad Ahwy Karuniyado:

• LinkedIn: linkedin.com/in/karuniyado
• Instagram (HR & Karier): instagram.com/berkarierdgnahwy
• Threads (Kerja & Korporat): threads.com/@berkarierdgnahwy
• Instagram (AI & Teknologi): instagram.com/naikleveldgnahwy
• Threads (Prompting AI): threads.com/@naikleveldgnahwy