El futuro y el trabajo

Hace unos meses acepté la recomendación de mi algoritmo de Netflix y le puse play a la serie ‘Carol & the end of the world’, creada y producida por Dan Guterman.

El tema central de la serie es que el planeta tierra va a chocar inevitablemente con otro planeta y que quedan siete meses. Los diferentes personajes de la serie, comienzan a concretar sueños o proyectos que habían postergado en su vida, empiezan a vivir más libremente. Frente a sus padres y amigos, Carol finge estar haciendo lo mismo, viajando y tomando clases de surf. Pero en realidad, quiere satisfacer más las expectativas de las otras personas que las propias… pareciera que ella no necesita vivir al máximo el tiempo que queda.

Lo que más me despertó la reflexión es cuando aparece en la serie algo que llaman ‘La Distracción’ que no es ni más ni menos que una oficina, grande, llena de gente haciendo cosas. Respetan un horario, tienen lugares asignados, hay un departamento de recursos humanos, una dirección, una fotocopiadora, una máquina de café y papeles que van de acá para allá. Dentro de esa oficina todo sigue igual, sin necesidad de vivir al máximo el tiempo que queda. En ese episodio fue cuando la serie dejó de ser una serie un poco bizarra para invitarme a pensar algunas cosas sobre el futuro y el trabajo.

1. Trabajar nos aliena

En el contexto de la serie, en una primera mirada, entendí que estas personas que sostienen la rutina de ir a la oficina lo hacen por costumbre, porque no saben qué otra cosa hacer. Ahí se me vino la idea de que el trabajo nos tiene un poco alienados como humanidad, que no sabemos vivir sin trabajar. No sabemos quienes somos sin trabajar, nos identificamos con el rol que cumplimos en el trabajo y terminamos siendo lo que dice nuestra firma corporativa.

2. Trabajo para desplegar quienes somos

En una segunda mirada, vi al personaje de Carol, desplegarse. En esa oficina, puso empeño en hacer bien lo que se esperaba que hiciera y fue más allá: entablo relaciones cercanas de intimidad, de vulnerabilidad y de afecto. Vi otra Carol, como no se había mostrado con su familia. Sonriente, pensando cómo mejorar tal o cual cosa. Esa oficina era el lugar donde Carol pudo ser quien es y vivir los últimos meses junto a otras personas, sin grandilocuencias, solo pasar el tiempo juntas.

3. El trabajo dignifica

Esta es una expresión popular que intenta resumir que el trabajo aporta sentido, autoestima y que en condiciones justas, es un medio para el desarrollo integral de las personas.

Personalmente, percibo al trabajo, al acto de trabajar (más allá de lo que haga concretamente) como un eje ordenador de la vida. Respetar un horario, tener objetivos que cumplir, compromisos, saber que hay personas con las que me voy a encontrar.

¿Pero es tan ‘eje ordenador’ como para sostener esa rutina a siete meses de que el mundo colapse? Me pregunto qué haría yo en el lugar de Carol.

4. El futuro y el trabajo

Estoy bastante sensibilizada (todo lo que puedo soportar consumir la información sobre el tema), por el cambio climático y la necesidad imperiosa que tenemos como humanidad de repensar nuestros hábitos con el planeta Tierra. Si no tenés idea de qué hablo, podés leer este artículo de María Thompson. ‘Carol & the end of the world’, materializa algunos de los miedos que tengo en relación al tema: 1. la posibilidad de vivir el colapso del mundo y 2. que mi nivel de alienación sea tal, que no pueda dejar de trabajar.

El año pasado murió mi amiga de toda la vida, mi alma gemela, mi persona-eje. Estuvo internada poco más de un mes y solo esperábamos que muera. La mañana que me llama su mamá y me cuenta que había ocurrido, era viernes 2 de agosto. Esa mañana yo tenía cierre de sprint con un equipo. A las 10am me conecté para facilitar la review y la retrospectiva. Puedo justificarme y hasta entenderme. Pero MI mundo estaba cambiando y yo me senté a trabajar. Por eso mantengo viva esta pregunta en mi: ¿qué haría yo en el lugar de Carol?