Kontrast är nyckeln till synlighet

Det är lättare att vara okonventionell i de konventionellas värld. Att vara lång bland korta. Eller påläst bland ignoranta. Om man vill öka sin synlighet. Och sticka ut.

I en miljö där konkurrensen är stenhård. Utvecklingstakten snabbare än intellektet. Och homogeniteten hög. Då måste man agera annorlunda för att vara intressant eller för att lyckas skapa uppmärksamhet.

En marknadsledare måste bryta ny mark för att hålla avståndet till konkurrenter. De andra behöver samtidigt differentiera sig för att förflytta marknaden till sin fördel. De som gör som vi gjorde igår och ändå lyckas har differentierat sig på något vis. Annars försvinner de i mängden. Och blir bortglömda.

Samma sak gäller på en arbetsplats, eller kontorsmiljö. Åtminstone bland arbetsgivare som uppskattar mer än robotar eller utförare. Där tjänar alla på individualitet. Att visa färdigheter som ingen annan bemästrar. Man brukar säga att i kortspelet Poker är det värdefullt att vara försiktigt när de andra runt bordet spelar aggressivt. På samma vis bör man spela aggressivt om de andra är försiktiga. Det ligger nåt i det. På gott och ont.

Nu finns det såklart röster som skulle uttrycka att alla kanske inte vill synas. Nej, men alla vill ha uppskattning. Och det är betydligt svårare att få uppskattning om man gör samma sak som alla andra, på samma tid, med samma resultat.

Personligen söker jag oftast roller som ingen annan har — eller tar. Då merparten oftast gör tvärtom genom att gömma sig i mängden, söker ofta flocken råd från den med annat perspektiv.

Tveka inte att fortsätta diskutera med min Chatbot >>

För fler artikar och insikter följ mig på Facebook och/eller Linkedin