Vier basis factoren voor meer wendbaarheid in Civiele Techniek

In ondernemen is verandering het enige constante. Concurrentie, globalisering, economische voor en tegenspoed, wet- en regelgeving, technologische ontwikkelingen, arbeidsmarkt en ga zo maar door, niks blijft hetzelfde. Verandering van externe factoren vraagt om interne verandering in bedrijven en organisaties, ook in de Civiele Techniek. Stilstaan betekent het einde. Maar wendbaar genoeg zijn om efficiënt in te spelen op alle externe veranderingen is niet altijd makkelijk. Je constant kunnen aanpassen klinkt logisch maar breng het maar eens in de praktijk!

Tijdens de landelijke INVK bijeenkomst voor Civiele Techniek op 12 mei 2020 gaan we manieren om efficiënter en wendbaarder te worden in deze sector uitvoerig bespreken. Bedrijven in de Civiele Techniek zijn onderhevig aan zo veel ontwikkelingen in duurzaamheid, technische innovaties, de maatschappij en wet-en regelgeving dat als ze het voortbestaan van hun organisatie willen garanderen, investeren in wendbaarheid onontkoombaar is. Een wendbare organisatie kan snel een bocht nemen wanneer dat nodig, snel transities uitvoeren en lenig inspelen op veranderende omstandigheden om te kunnen blijven concurreren op korte termijn maar vooral ook om er op lange termijn de vruchten van te blijven plukken.

Wendbaar ben je niet van de een op andere dag. Het is een strategie die oefening en constante bijsturing nodig heeft. Hier noemen we alvast vier basis factoren die bepalend zijn voor het succes van een wendbare organisatie:

1. Eenduidige doelstelling met een helder stappenplan

De algemene doelstelling moet in kleinere stappenplannen voor verschillende afdelingen vertaald kunnen worden. Het individueel kunnen aanpassen van een stappenplan naar gelang van omstandigheden ondersteunt de algemene doelstelling van meer wendbaarheid en efficiëntie.

Lees meer.. https://invk.nl/blog/vier-basis-factoren-voor-meer-wendbaarheid-civiele-techniek