MZF-MEF YetGen 21.Yüzyıl Yetkinlikleri Farkındalık Eğitim Programı

YetGen’le başladığımız 14 haftalık yoğun çalışma sürecini tamamlamış bulunmaktayız. Her hafta farklı konular üzerine eğitimler aldığımız bu süreçten fazlasıyla keyif ve verim aldığımı belirtmek isterim. Eğitime başlamadan önce yaptığımız ön çalışmalar, eğitim sürecimiz ve sonrasındaki uygulamalı çalışmalarımızda konuları hem anlayabilir hem de uygulayabilir seviyeye ulaştım. Süreç boyunca işlediğimiz konulardan ve içeriklerinde bahsedecek olursam;

· Kariyer Planlama;

Geleceğe yönelik kariyer planımızı oluşturabilmek için; öz geçmiş, öz gelecek, kendi SWOT analizimizi yaptığımız eğitimin ilk adımında kendimle ilgili bir farkındalık kazandım. Eğitim sürecinin sonuna doğru hazırladığım belgeler daha nitelikli ve başarılı bir seviyeye ulaştı.

· Sunum Teknikleri ve Takım Çalışması;

Eğitim gününde sunum tekniklerini örneklerle öğrendim. Gün içerisinde farklı takımlarla çalışmalar gerçekleştirdim. Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinden Cinsiyet Eşitsizliği hedefi hakkında ekibimizle araştırma yapıp bir sunum hazırladık. Hem takım çalışmasını hem de sunum hazırlama tekniklerini kullandığımız bu sürecin sonunda sunumumuzu liderlerimize yaptık.

· Yazılı İçerik Hazırlama;

Yazılı içerik hazırlama düzeni ve aşamalarını öğrendiğimiz bu eğitimin sonunda Medium’da bir yazılı içerik hazırlayarak öğrendiklerimizi tecrübe ettik.

· Algoritmik Düşünceye Giriş;

Algoritmik düşünme aşamalarını ve yazılım dilini öğrendik. Hayatımızın her alanındaki bilgilerin nasıl daha sistematik ve düzenli bir şekle girebileceğini öğrenirken kodlamanın temellerine indik.

· Excel ile Modelleme;

2 günlük Excel eğitimimizde 13 farklı uygulamayla Excel programını en verimli şekilde kullanabilmeyi öğrenirken günlük hayatta karşılaştığımız problemleri Excel kullanarak nasıl daha efektif yollar ile çözebileceğimizi öğrendik.

· Teknoloji Okuryazarlığı;

Akıllı şehirlerden kodlamaya kadar gelişen ve yükselen birçok farklı teknoloji başlığını alanında uzman konuklarımızdan dinledik. Çoktan hayatlarımızı dönüştürmeye başlamış ve yakın gelecekte de çok daha fazlasını gerçekleştirecek teknolojiler ile inovasyonları alanının uzmanı isimlerden öğrendik.

· 21.Yüzyıl Okuryazarlıkları;

Dijital ve teknolojik gelişmelerin ivmelendiği, hayatımızın her köşesinde bulunduğu düzende medya, finans, bilgi, ekonomi gibi birçok alanda değişimler yaşanıyor. Bu değişimleri anlayıp yorumlayabileceğimiz bir eğitim gerçekleştirdik. Rastgele oluşturulan ekibimizle Euromonitor kullanarak Türkiye’de ve Dünya’da mendil satış analizini araştırdık. Elde ettiğimiz verilere göre bir değerlendirme yapıp, araştırmalarımızdan bir sunum oluşturduk.

· Öz Gelişim ve Aktif Vatandaşlık;

Eğitimimiz insan beyninden sağlıklı yaşama, bilinçli farkındalıktan zaman yönetimi ve teknoloji alanlarına gençlik ve politikadan ilişkilere kadar pek çok konuda fikir sahibi olduk. Farklı STK’lardan gelen konuşmacılar sayesinde aktif vatandaşlık için neler yapabileceğimizi öğrendik. Psikolog, diyetisyen ve spor hocalarından bedenimizi ve zihnimize nasıl daha iyi bakabileceğimizi öğrendik.

· Girişimcilik;

Eğitimimizde bir girişim kurabilmek için çözüm önerilerini nasıl uygulayabileceğimizi, maliyet hesaplamalarını ve güncel örnekler üzerinden girişim modellerini öğrendik. 2 gün süren eğitimin sonunda kendi girişim fikrimi detaylandırıp bir dakikalık asansör konuşması hazırladım.

· Sürdürülebilirlik ve Sosyal İnovasyon;

Sürdürülebilirlik, sadece bugünü değil gelecek nesilleri de düşünerek hareket etmek ve uzun vadeli planları hayata geçirmek demektir. Biz de sürdürülebilirlik için yapılan sosyal girişimleri ve şirketlerin sürdürülebilirlik politikalarını uzman kişilerden öğrendik.

· Liderlik;

Eğitimimizde “Nasıl iyi bir lider olunur?” ve “Liderlik ile değerlerimiz arasındaki bağın önemi nedir?” gibi konuların üzerinde konuklarımızla beraber sohbet ettik, takım çalışması ile liderlik becerilerimizi tecrübe ettik.

· GirişGen;

2 gün süren bu eğitimde tüm girişimcilik adımlarını uygulayarak adım adım kendi girişimimizi kurduğumuz GirişGen’de tüm süreç boyunca geliştirdiğimiz yetkinlikleri ekibimizle beraber tecrübe ettik. Hedefler için Ortaklıklar amacı kapsamında Sivil Toplum Kuruluşlarının ulaşılabilirliğini arttırmak ve gönüllülerin sosyal sorumluluk projelerinden haberdar olabilmesini sağlamak amacıyla dijital bir uygulama fikri geliştirdik. Bu projeyi liderlerimize sunduk. Projemizin broşürü ektedir.

· İş Dünyasına Geçiş;

Kendimizi LinkedIn’de nasıl daha iyi ifade edebileceğimizi, insan kaynakları profesyonellerinin bizlerden ne beklediğini, mülakatlarda nelere dikkat etmemiz gerektiğini öğrendik. Günümüzde çok sayıda insana iş imkanı sağlayan Abdi İbrahim, Akbank, Anadolu Efes, Çiçek Sepeti, ebebek, Flo, Vodafone, Vestel, Zorlu Enerji, TurkNet, Zorlu PSM gibi birçok kurumla gerçekleştirilen mülakat simülasyonları oldu ve mülakat tecrübesi edindim. YetGen eğitimini tamamlayarak günümüz dünyasında iş hayatında ihtiyacım olan yetkinliklere sahip olduğuma inanıyorum.

MZF-MEF YetGen 21.Yüzyıl Yetkinlikleri Farkındalık Eğitim Programı boyunca bize öğrettiği her şey için Prof. Dr. Erhan Erkut’a, eğitimlerde bize eşlik eden alanında uzman katılımcı hocalarımıza, her konuda bize yardımcı olan ve süreci bizim için kolaylaştıran liderlerimize ve biricik liderim Damla Kalli’ye, herhangi bir projede veya Discord ekibinde beraber çalıştığım tüm arkadaşlarıma , kendi ekip arkadaşlarıma, ssonsuz teşekkür ederim. YetGen Basic eğitimini tamamlayan tüm arkadaşlarıma tebrik ederim.

Farklı bir YetGen eğitiminde görüşmek üzere.

https://yetkingencler.com/egitimler/