3 tips over hoe je in gesprek gaat met een collega die het moeilijk heeft

1/ Neem even de tijd om je collega te vragen naar hoe het met hem of haar gaat. Vaak zie je meerdere signalen die je doen vermoeden dat er meer zit achter het antwoord: ‘goed, het gaat goed’. Heb vertrouwen en durf verder te bevragen.

2/ Wanneer je vermoedt dat je collega aan zelfmoord denkt, is het goed om dat ook te bevragen. Je helpt er het taboe dat op zelfmoord ligt, te doorbreken en je geeft de ander de kans om te praten over wat dieperliggend leeft. Bv: “Ik merk dat je je de laatste tijd niet goed voelt, je lijkt je af te sluiten voor de collega’s en reageert wat feller dan anders op kleine zaken. Ik maak me zorgen om je. Kan het zijn dat je aan zelfmoord denkt?”

3/ In een samenleving die heel erg gericht is op oplossingen, en al zeker in werkcontext, is het niet vreemd dat we in de eerste plaatst tips en advies willen geven om de ander te helpen. Toch is het net belangrijk om die niet meteen te geven: jouw oplossing is misschien niet geschikt voor de ander of oplossingen aanreiken kan de ander het gevoel geven dat er geen tijd is om te luisteren naar wat er écht speelt.

Op 22 oktober bieden we een vorming in open aanbod aan die gericht is naar mensen uit diverse professionele settings die in contact kunnen komen met collega’s, klanten of contactpersonen die mogelijks aan zelfmoord denken, zoals onthaalmedewerkers, helpdeskmedewerkers of teambegeleiders. De vorming komt in aanmerking voor de KMO-portefeuille. Voor info en inschrijvingen: https://www.zelfmoord1813.be/22-oktober-2019-praten-over-zelfmoord-belangrijk-hoe-begin-je-eraan-antwerpen