Pengalaman Dalam Rangkaian Kegiatan SPARTA

Dokumentasi Wawancara Kating

Apakah hal yang terbesit di benak kalian saat pertama kali mendengar kata SPARTA? Salah satu pasukan militer terkuat di sebuah negara kota di Yunani Kuno yang melaksanakan wajib militer bagi warganya sedari kecil? Atau club sepakbola asal Belanda yang Bernama Sparta Rotterdam? Tentu bagi kebanyakan orang, hal-hal tersebut adalah hal yang pertama kali muncul di pikiran saat mendengar kata SPARTA. Namun, SPARTA yang akan saya bahas disini adalah singkatan dari Simulasi dan Pelatihan Keorganisasian Untuk Anggota. Kegiatan ini adalah kaderisasi tahap awal pada rangkaian orientasi anggota muda Himpunan Mahasiswa Informatika (HMIF) ITB.

Sebelumnya, izinkan saya memperkenalkan diri terlebih dahulu. Nama saya Adril Putra Merin Manurung, dan saya adalah seorang mahasiswa Teknik Informatika di Institut Teknologi Bandung. Teknik Informatika atau Computer Science adalah jurusan Impian saya sejak duduk di bangku SMA sehingga saya sangat senang sekali saat diterima di jurusan ini dan saya memiliki ekspektasi yang cukup tinggi.

Ekspektasi Terhadap SPARTA

Setelah diterima di jurusan Teknik Informatika, saya mendengar dari teman-teman dan kating bahwa akan ada semacam kegiatan kaderisasi atau umumnya dikenal dengan sebutan ospek sebelum masuk ke himpunan mahasiswa. Saya cukup antusias untuk mengikuti kegiatan tersebut karena berdasarkan testimoni beberapa kating, kegiatan ini benar-benar seru dan banyak memberikan mereka pelajaran yang berharga dalam hal berhimpun maupun berkuliah.

Day SPARTA Mulai!

Sebelum kegiatan SPARTA benar-benar dimulai, para peserta diminta untuk mengumpulkan kontrak belajar sebagai tanda bahwa tiap individu berkomitmen untuk mengikuti kegiatan ini dengan sungguh-sungguh. Kemudian, yang ditunggu-tunggu pun tiba karena pada tanggal 10 Juli 2023, diadakan Day-0 untuk memperkenalkan teknis dan SOP kepada para SPARTANS. Setelah day berakhir, panitia memberikan link dan akun web SPARTA melalui email. Kami juga di-assign ke grup mentoring melalui web tersebut.

Setelah melalui beberapa day, ekspektasi saya bahwa SPARTA akan seru dan banyak memberikan pelajaran berharga ternyata tidak salah karena saya mendapatkan banyak sekali kenalan dan insight baru yang membuka pikiran saya. Salah satu hal yang paling berkesan menurut saya adalah grup mentoring. Awalnya, saya mengira bahwa grup mentoring akan membosankan dan biasa saja. Namun, ekspektasi saya salah karena grup mentoring saya benar-benar aktif dan seru. Kami mengobrol sangat banyak mengenai banyak sekali topik, baik di chat maupun saat mentoring offline. Kami juga melakukan hangout bareng di Ciwalk sambil bermain Game Master dan menonton film The Meg 2 di XXI Ciwalk. Hal lain yang paling berkesan adalah tugas berkenalan dengan sesama SPARTAN maupun dengan warga HMIF karena saya dapat berkenalan dengan banyak orang dan belajar dari pengalaman-pengalaman mereka. Walaupun demikian, terdapat beberapa hal tidak sesuai ekspektasi saya seperti kegiatan forum yang panas-panasan dan terkadang kurang kondusif. Namun, secara keseluruhan, saya dapat mengatakan bahwa SPARTA memenuhi 95% ekpektasi saya, bahkan melebihi ekspektasi saya di beberapa bagian.

Secara umum, kegiatan yang saya ikuti sangat seru dan insightful terutama saat Career Development dan Fun Day. Namun, terkadang kegiatan-kegiatan tersebut menguras energi saya, baik secara fisik maupun mental, terutama saat forum berlangsung karena saya harus berdiri selama beberapa jam sembari mendengar perdebatan antara SPARTAN dan panitia. Berdasarkan hal-hal tersebut, saya juga belajar banyak tentang cara mengalokasikan energi karena cara saya selama ini kurang tepat. Selama ini, saya banyak menggunakan energi saya untuk hal-hal yang kurang berguna, alhasil energi yang seharusnya dapat saya gunakan untuk melakukan kegiatan positif menjadi berkurang. Seharusnya, saya dapat meminimalisir penggunaan energi saya untuk kegiatan yang kurang berguna.

Selama kegiatan SPARTA berlangsung saya mengalami banyak sekali emosi, baik positif maupun negatif. Emosi yang kerap kali saya rasakan adalah senang dan bahagia, terutama saat bertemu hangout dan bermain bersama teman-teman maupun warga HMIF. Selain itu, saya juga merasakan antusiasme untuk belajar dan bertemu orang-orang baru. Saat emosi-emosi positif tersebut muncul, saya berusaha untuk mempertahakannya dan menggunakannya untuk mendorong diri saya menjadi lebih baik lagi. Disamping emosi-emosi positif tersebut, saya juga merasakan beberapa emosi-emosi negatif, seperti marah dan kesal. Saat emosi negatif muncul, saya akan berusaha untuk mengidentifikasi emosi tersebut dan memberikan waktu bagi diri saya untuk menerimanya. Selanjutnya, saya akan mencoba mencari tahu akar permasalahan dari emosi negatif tersebut dan berusaha mengatasi serta mengalihkan emosi saya agar tidak berlarut-larut dalam emosi tersebut. Sejauh ini, cara terbaik mengelola emosi adalah dengan memberikan diri waktu untuk menerima emosi tersebut dan mencoba. Selain itu, berbicara dengan orang terdekat sangat membantu untuk mendapatkan saran dan perspektif baru.

Tidak dapat dipungkiri bahwa kegiatan-kegiatan di SPARTA seperti tugas-tugas dan kegiatan asinkron sangat menyita banyak waktu. Selama ini, saya belum menggunakan waktu yang saya miliki dengan optimal karena masih banyak yang terbuang percuma untuk kegiatan yang kurang bermanfaat. Tantangan terbesar yang saya hadapi dalam penggunaan waktu yang optimal adalah rasa malas dan procrastination. Namun, dari kegiatan SPARTA ini saya belajar banyak hal mengenai pengelolaan waktu yang baik. Tugas yang banyak dan kegiatan yang padat mendorong saya untuk dapat membuat jadwal yang efisien dan optimal dengan memastikan bahwa saya tidak akan burnout atau kelelahan. Saya juga belajar untuk menyiapkan rencana cadangan untuk menghadapi perubahan tidak terduga dalam kegiatan saya. Disamping itu, dalam pengaturan jadwal, penting bagi kita untuk mengetahui mengenai prioritas dan skala prioritas yang tepat karena tanpa manajemen prioritas yang tepat, jadwal yang kita buat akan sangat mudah terganggu dan tidak optimal. Salah satu tool yang dapat membantu manajemen prioritas adalah Eisenhower Matrix.

Eisenhower Matrix

Kesimpulan

Saya sangat senang mengikuti kegiatan SPARTA dari awal hingga saat ini karena saya dapat belajar banyak hal dan bertemu orang-orang baru. Saya juga mengalami peningkatan kemampuan intrapersonal seperti kemampuan mengelola energi, emosi, waktu, serta prioritas. Saya tahu bahwa masih terdapat banyak ruang dalam diri saya yang memerlukan peningkatan, tetapi perjalanan bersama SPARTA membuat mata saya lebih terbuka dan sadar mengenai pentingnya hidup terorganisir untuk menghadapi tantangan hidup.