El juntismo en el siglo XXI

Hace unos días veía una historia de Instagram acerca de la preocupación de una amiga de que el tiempo que sus superiores invertían en juntas le preocupaba, ya que ella se preguntaba si era el camino que quería, ya que ella buscaba hacer una diferencia… y el hecho de que sus superiores no tuvieran tiempo por tener el calendario lleno de juntas ¿a qué hora podría ponerse a creativar para hacer la diferencia? Sinceramente, me dejó pensando, pero no en el sentido que ella señalaba, sino en preguntarme ¿acaso es algo que no suceda o que fuera un misterio? Al menos, en mi rubro de trabajo las juntas son un mecanismo necesario para la proposición de temáticas, estrategias y seguimiento. ¿Qué en muchas ocasiones son muchas? Si ¿Qué en muchos casos podrían haber sido un mail? Si, por supuesto La realidad es que el desarrollo de una estrategia en un grupo amplio, requiere una conexión entre todas las partes para generar acciones que logren que los objetivos se cumplan. Sin embargo, también me parece que se corre el riesgo de perder feeling para innovar o llevar a nuevos vuelos nuevas ideas. También creo que el tener más tiempo disponible nos puede llevar a presentar mejor las ideas y no terminar con un cliente pidiendo un Librerías Gandhi para todo. Hoy el marketing está en un momento de cambio, donde muchas ideas ya fueron usadas, propuestas y peor, tenemos cliente que son terriblemente resistentes al cambio y le tienen terror a entrar a ideas/redes alternativas que puedan reposicionar la marca en un nuevo enfoque, y nos vamos a la vieja confiable. O sea, creo que si bien las juntas son importantes y necesarias, el objetivo de todo centro de trabajo deberá ser buscar y cuidar el balance entre juntismo/tiempo de trabajo real/tiempo libre. Es una balance sumamente difícil en este mundo, pero siempre se puede lograr. ¿Y usted qué opina?