Esai Self Management Report

Logo Angkatan BYTE

Setelah berminggu-minggu melewati rangkaian kegiatan SPARTA bersama angkatan BYTE, sudah saatnya aku melakukan refleksi mengenai perkembanganku dalam pengendalian diri. Esai ini aku tulis untuk memenuhi penugasan Self Management Report. Pada tulisan ini, aku ingin menelisik kembali perjuanganku untuk menjadi pribadi yang lebih baik, dengan cara untuk belajar mengendalikan ekspektasi, energi, emosi, waktu, dan prioritas.

Ekspektasi

Dari awal, aku berekspektasi bahwa SPARTA tidak akan terlalu keras karena aku tahu bahwa HMIF sering disebut sebagai himpunan yang santuy. Namun, mengingat seberapa kerennya warga HMIF, aku sadar kalau perjuanganku untuk menjadi seperti mereka tidak akan mudah. Utamanya, aku ingin melatih leadership dan skill komunikasiku, karena aku merasa kedua hal tersebut masih merupakan kelemahanku yang harus bisa aku atasi. Selain itu, aku perlu banyak perubahan positif menjadi individu yang lebih baik, secara soft skill maupun hard skill, dan aku yakin kegiatan SPARTA ini bisa menjadi inisiator dari perubahan itu.

Sejauh ini ekspektasiku sudah sekitar 70% tercapai. Aku merasa diriku sudah mendapatkan berbagai pembelajaran dan skill baru selama menjalani SPARTA. Terlebih aku mendapatkan pula beberapa hal yang awalnya tidak aku pikirkan, seperti bertambahnya koneksi seangkatan, skill web development & dokumentasi, juga time management yang lebih baik. Akan tetapi, masih ada beberapa ekspektasiku yang belum tercapai. Sebelumnya aku memiliki target untuk menjadi PJ atau ketua dalam suatu kelompok atau kegiatan untuk melatih leadership dan komunikasiku. Sayangnya hal tersebut tidak terjadi selama SPARTA ini, tetapi aku berusaha menjadi lebih aktif dan mengambil peran lebih besar dalam aksi angkatan & milestone belakangan ini supaya kedua hal tersebut ikut terbentuk. Dengan cara tersebut aku tidak merasa ekspektasiku selama SPARTA tidak sepenuhnya “runtuh”.

Energi

Sejujurnya aku merasa SPARTA ini cukup melelahkan, tetapi balasan dari rasa lelah tersebut akan worth it ketika seluruh keberlangsungan acara ini selesai. Aku merasa energi yang aku berikan untuk SPARTA sudah banyak mengingat waktu yang kuberikan bisa saja aku gunakan untuk beristirahat atau kegiatan lain. Diluar osjur, aku juga mendaftar sebagai anggota divisi Social dalam acara OSKM, juga mengikuti beberapa lomba competitive programming. Namun, aku tetap menjadikan SPARTA sebagai prioritasku, karena aku rasa penting bagi seorang mahasiswa untuk menjadi anggota himpunannya. Aku selalu memastikan tugas SPARTA ku sudah selesai terlebih dahulu. lalu ketika sudah tidak ada tugas, atau setelah day SPARTA berakhir, aku mengerjakan tugasku dalam divisi OSKM. Ketika ada waktu senggang, atau sudah tidak ada lagi hal yang harus aku kerjakan, baru aku akan beristirahat & berlatih competitive programming.

Menurutku caraku mengalokasikan energi belum 100% tepat, tetapi aku merasa bahwa caraku sudah jauh lebih baik dibanding diriku mengatur waktu sebelum SPARTA. Akhir-akhir ini aku sudah mulai mengatur prioritas dan berkomitmen pada jadwal harian yang aku buat sehingga keseharianku sudah berjalan lebih baik. Tapi aku masih kurang memperhatikan waktu untuk beristirahat, sehingga terkadang aku malah menjadi terlalu lelah untuk beraktivitas, atau lebih parah lagi apabila kesehatanku drop. Optimalnya, alokasi energi seharusnya terencana dari jauh hari sehingga segala pekerjaan bisa dicicil dengan baik. Dengan cara ini, aku rasa aku tidak akan terlalu lelah pada suatu hari tertentu dan akan lebih mudah menjadwal ulang apabila terjadi sesuatu diluar dugaan.

Emosi

Selama SPARTA aku merasakan berbagai emosi yang kadang bercampur aduk. Dominannya aku merasakan emosi positif seperti rasa kekeluargaan dari kelompok mentoring & buddies. Selain itu aku pun sering merasa senang dan semangat mengerjakan tugas karena menurutku seru, seperti kenalan dan wawancara. Akan tetapi, aku pun terkadang merasakan emosi negatif juga seperti burn out dan frustasi karena deadline yang cukup singkat. Kedua emosi tersebut terkadang bercampur aduk sehingga sulit untuk menyadari apa yang sedang aku rasakan. Untuk mengenali antara emosi positif & negatif, biasanya aku mencoba refleksi diri dan mengamati bagaimana dampak dari emosi tersebut terhadap kinerjaku, apakah ia mendukung atau justru menghambat diriku.

Aku cenderung lebih bersemangat dan ikut menyalurkan energi positif kepada orang-orang disekitarku. Aku percaya semuanya lebih mudah jika dikerjakan di lingkungan yang positif dan sehat. Sedangkan apabila aku merasakan emosi negatif, awalnya aku tidak tenang dan sering mengalami demotivasi. Langkah pertama yang aku lakukan adalah berusaha untuk tenang dan fokus saja dengan kegiatan yang sedang dihadapi sambil memotivasi diri sendiri agar mencapai tujuan yang diinginkan. Jika hal tersebut tidak berhasil, aku sering berbagi ceritaku bersama orang terdekat dan meminta dukungan positif darinya. Berdasarkan pengalaman, cara terbaik bagiku untuk mengelola emosi adalah dengan berdiam diri sejenak dan menenangkan diri sendiri. Terkadang emosiku sering muncul ketika ditekan dengan banyak kewajiban di waktu yang sempit. Awalnya aku mencoba untuk menenangkan diriku dengan berbaring di kasur dan melupakan hal-hal yang membuat diriku merasa tertekan. Namun, jika hal ini tidak manjur, aku biasanya meminta bantuan kepada orang terdekatku untuk menenangkanku.

Waktu

Semenjak mengikuti SPARTA, aku menyadari manajemen waktuku sudah membaik walaupun belum sempurna. Setiap mendapatkan tugas, biasanya aku akan memulai dengan memperhatikan detail tugasnya terlebih dahulu agar aku dapat merencanakan langkah dalam mengerjakan tugas. Selanjutnya aku akan menjadwalkan waktu pengerjaan tugas sehingga dapat aku selesaikan pada suatu waktu secara fokus. Sejujurnya tantangan terbesarku selama ini dalam mengelola waktu adalah untuk berkomitmen pada jadwal yang telah aku buat, karena kontrol diri yang masih kurang. Dahulu aku tidak selalu menuliskan rencana yang aku buat sehingga terkadang ada kegiatan yang terlupakan. Apalagi jika ada suatu keadaan mendadak yang mengacaukan jadwal yang sudah kubuat sebelumnya, terkadang aku malah memutuskan untuk melupakan saja jadwal tersebut.

Prioritas

Bagiku prioritas adalah sesuatu yang harus didahulukan dibanding hal lainya. Penting sekali mengatur skala prioritas dari hal yang ingin dilakukan karena dengan adanya skala prioritas, kita dapat mengalokasikan waktu kita yang terbatas pada suatu hal tertentu secara tepat. Aku biasanya memperhatikan seberapa mendesak dan pentingnya suatu hal sebelum menentukan skala prioritasnya. Lalu aku tinjau kembali tujuan yang ingin aku capai dalam waktu dekat maupun di masa depan, aku pastikan kembali apakah hal yang ingin aku lakukan relevan dengan tujuanku. Setelah aku atur skala prioritas, baru aku akan membentuk jadwal yang akan aku jalani setiap harinya. Hal ini sudah aku lakukan semenjak mulai mengikuti SPARTA untuk mengatur prioritas antara kegiatan SPARTA dan kepanitiaan lainya yang aku ikuti.

Seperti ekspektasi yang aku sebutkan di awal, SPARTA ternyata menjadi inisiator perubahan positif dalam diriku. Awalnya aku merasa bahwa soft skill yang aku miliki masih buruk terutama dalam komunikasi dan leadership. Namun, semenjak SPARTA aku merasa hal tersebut mulai terlatih, terutama dalam priority management & kemampuan berorganisasi. SPARTA bagiku bukan hanya kaderisasi himpunan, melainkan juga sebuah wadah yang tepat untuk berkembang menuju manusia yang susila.