Assurance chômage : les nouvelles règles

Le couperet est tombé la semaine dernière : l’assurance chômage deviendra plus restrictive à compter du 1er février 2023 avec un mécanisme de modulation de la durée d’indemnisation.

L’idée — grosso modo — est de durcir les règles d’indemnisation quand la situation économique est bonne et quand des emplois sont à pourvoir, et d’assouplir les règles lorsque la situation se dégrade.

• Si le taux de chômage est inférieur à 9% ou s’il baisse durant 3 trimestres consécutifs, la situation économique sera considérée comme bonne. La durée d’indemnisation des demandeurs d’emploi sera alors réduite de 25%, en respectant une durée minimale de 6 mois ;
• Si à l’inverse le taux de chômage est inférieur à 9% ou s’il baisse de 0,8 points en un trimestre, la situation sera considérée comme dégradée et la durée d’indemnisation sera rétablie à son niveau actuel. Les demandeurs d’emploi pourront bénéficier d’un complément de fin de droit de 25%.

Nouvelles règles applicables partout, sauf dans les départements d’Outre-mer.

Il faudra par ailleurs toujours justifier de 6 mois de travail sur les derniers 24 mois pour bénéficier de l’assurance-chômage, et les règles de calcul de l’allocation ne seront pas modifiées.

A toutes celles et ceux qui envisagent de basculer sur Pôle Emploi début 2023, que ce soit dans le cadre d’une rupture conventionnelle ou autre, soyez donc vigilant.es dans vos projections financières, notamment si vous décidez d’entreprendre.

Pôle emploi était jusqu’à présent, grâce aux 2 ans d’indemnisation, le financeur principal des entrepreneurs qui profitaient de ces 24 mois pour lancer leur projet. Avec la réforme, ces derniers devront peut-être aller chercher de nouvelles sources de financement complémentaires.

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Pour découvrir les nouvelles règles relatives à l’abandon de poste : cliquer ici.