Z Jenerasyonu Girişimciliği:

Dijital dünyadan önce gelenekçi düşünce tarzıyla yetişen bir toplum ve sabit fikirlilik hakimdi. Gelişen teknoloji ile insanlar dünyanın öbür ucundan olaylara, fikirlere şahit oldu ve değişimin aykırı bir durum olmadığını anladı. Z jenerasyonu bu durumun gelişmesinde büyük rol oynamıştır. Z kuşağı, 1997 ile 2012 yılları arasında doğan ve medyanın içinde büyüyen bir nesildir (Dimock, 2019). Bu nesil, teknoloji ile doğması ve yenilikçi düşünme becerileriyle iş dünyasında girişimcilik alanında önemli bir rol oynamaktadır. Z kuşağının girişimcilik anlayışı, önceki nesillerle kıyaslandığında belirgin farklılıklar göstermektedir. Bir ev veya bir araba gibi somut şeylere sahip olma hayali kuran önceki jenerasyonların aksine; inovatif, sosyal hayata önem veren, esnek iş saatleri talep eden, sosyal sorunlara daha duyarlı birer çalışan ve girişimci profili oluşturdular. Bu makalede, Z kuşağının girişimcilik ruhu, getirdiği yenilikler ve motivasyonları konu alınacak.

Z jenerasyonu girişimciliği konu alındığında akla ilk gelen dijital dünya oluyor. Bu kuşağın medyanın içinde büyümüş olması, onları medyaya daha adapte ve hâkim kıldı, değişime açık bir bilinç oluşturdu, değişimi talep etmekten çekinmediler aynı zamanda bunu iş fırsatı olarak ele aldılar. Z jenerasyonun çoğunluğuna bakıldığında e-ticaretle uğraşıyor, kendi markalarını oluşturuyor ve aslında büyük sermayelere ihtiyaç duymadan dijital işlerini kurarak büyüme sağlıyor. Yeniliğin öncüsü olan Z jenerasyonu geleneksel 12–20 saat aralıksız çalışmadan farklı olarak esnek çalışma modelini benimsemektedir. Bu neslin iş ve sosyal hayat dengesini bu şekilde kurabilmesi, bu durumun iş stresini azaltması ve iş yapış şeklinde daha özgür olunduğu için yaratıcılık noktasında da daha verimli olduklarını düşünmektedirler. Bu durum girişimcilik motivasyonunu arttırmakla beraber iş dünyasını da yenilenmeye götürmüştür.

Z jenerasyonun bu kadar yeniliğe açık olması ise risk almayı göze alabiliyor olmasıdır. “Baby Boomers” (1946–1964), Y Kuşağı (1980–1995) gibi eski kuşaklar sabit bir iş ve güvenli bir alan talep edip, yıllarca monoton ama krizsiz bir iş hayatı dilerken; Z jenerasyonu çok yönlü, kendilerini ifade ederek yaptıkları iş ile ses getirebilecek ve fikir alışverişi yaparak yaratıcı bir iş ortamına eğilimlidirler. Bununla birlikte Z jenerasyonunda “start-up” kültürü oldukça yaygındır. Risk almayı seven ve yenilikçi iş fikirleri geliştiren bu nesil, girişimcilik ekosistemine canlılık katmaktadır. Yaptıkları işlerle ses getirmenin yanında toplumdaki haksızlıklara karşı da ses olma, çözme çabasındalar ve bu konuda eski kuşaklara göre daha duyarlıdırlar. Çalıştıkları kurumu da bu özenle seçerek, aynı şekilde kurumları da toplumsal konulardaki haksız noktalara hassasiyetle yaklaşmasını talep ediyorlar. Kurumlar da bu sebeple geçmişe göre topluma daha fazla fayda sağlama güdüsüyle hareket ederek sürdürülebilirlik gibi konuları benimsiyor, çalışmalar sağlıyor.

Sonuç olarak, Z jenerasyonu sosyal hayata önem veren, denemekten korkmayan, sosyal bireylerdir. Buna en büyük etki olan nitekim gelişen dijital çağdır. Bu gelişen çağda fark yaratma arzusu onların en büyük girişimcilik motivasyonudur. Kendilerinden önceki jenerasyona yeniliği savunmuş, değişimi sağlamıştır. Sadece kendi girişimlerine odaklanmayıp her türlü alanda fayda sağlamayı amaçlamışlardır. Z kuşağı girişimcilerinin yenilikçi yaklaşımı ve medya hâkimiyetleri, gelecekte iş dünyasında daha da etkili olmalarını sağlayacaktır.

Kaynaklar

Dimock, M. (2019). Defining generations: Where Millennials end and Generation Z begins. Pew Research Center.

Schroth, H. (2019). Are you ready for gen Z in the workplace?. California Management Review, 61(3), 5–18.

Shenk D (2003) Information Overload, Concept of, Enciyclopedia of International Media and Communications, Vol: 2, p 395–405. Erişim adresi: http://davidshenk.com/webimages/Encyclopedia.PDF

[embed]X, Y ve Z Kuşaklarını Tanıyalım Üç ayrı dönemden oluşan X, Y ve Z kuşakları sırasıyla disiplinli ve çalışkan dönemi, milenyum dönemini ve sosyal hayatı…www.iienstitu.com