ESTUDO DE CASO: Associações empresariais condenadas pelo TST por assédio eleitoral.

Análise à luz da CNV (Comunicação Não Violenta)

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou duas associações empresariais de Chapecó (SC) ao pagamento de R$ 100 mil por danos morais coletivos. O motivo: um manifesto distribuído durante as eleições de 2022 orientando empresários a dar preferência a fornecedores e funcionários com determinadas convicções políticas.

Em outras palavras — usar o sustento das pessoas como moeda de pressão ideológica.

Sob a ótica da CNV, o que esse caso revela?

Quando uma instituição usa sua influência para ditar quem “merece ou não” participar de um ecossistema econômico com base em critérios alheios à competência, instala-se o que a CNV chama de Linguagem de Dominação. Não é debate. É coerção disfarçada de manifesto.

A CNV distingue dois usos do poder: o punitivo e o protetor. O poder punitivo condiciona a sobrevivência à conformidade. O poder protetor cria condições para que pessoas e organizações coexistam com respeito à pluralidade.

A pergunta que fica: o que as associações realmente precisavam — e por que escolheram o medo como estratégia?

A CNV não ignora essa pergunta. Ela parte dela.

—

Esta é uma prévia do estudo de caso completo.

Na análise completa você encontra: → O campo emocional dos envolvidos — afetados e agressores → O mapa de necessidades em conflito por trás do manifesto → Os caminhos de transformação para lideranças e instituições → Vídeo com análise aprofundada (31 minutos)

Acesse o estudo de caso completo, com vídeo e materiais, na Escola Aberta da Conscy: www.conscy.com.br

Se este conteúdo fez sentido para você, o curso Arquitetura da Consciência — CNV na prática para profissionais — aprofunda exatamente o que você acabou de ler, com jornadas práticas para aplicar no seu ambiente de trabalho: Clique aqui e acesse a jornada pela <HOTMART >