Meseriile viitorului!

De mulți ani, tot mai multe voci, inclusiv dascalii, critică rezistența foarte mare la schimbare a sistemului de învățământ românesc. Dincolo de toate reformele anunțate, școala se încăpățânează să rămână blocată în ceea ce învățau bunicii, un stil care pentru cei care azi își susțin bacalaureatul și sunt în pragul alegerii carierei nu mai este atât de relevant.

Cu speranța că poate sa fie de ajutor, vă propunem să vă uitați peste competențele și abilitățile pe care Forumul Economic Mondial (FME) le previziona în 2018 ca fiind căutate pentru job-urile următorilor ani.

Scopul acestor studii este tocmai acela de a orienta sistemele de învățământ să adapteze programele școlare la cerințele lumii pentru care își pregătesc elevii.

Tot FME este cel care atrage atenția că unele din competențele cele mai puțin valorizate în viitor, vor fi cele de memorare, competență pusă la loc de cinste și pe care se bazează întregul sistem de evaluare din învățământul românesc!

Iată ce declara HR managerul companiei KPMG: “Căutăm talente, rebeli subtili și încurajăm exprimarea personalității în rândul angajatorilor și potențialilor angajați” (KPMG — Manager People, Performance & Culture).

Dezvoltarea societății, avansarea tehnologiei și migrarea i-a determinat pe angajatori să își schimbe strategia de angajare. Aceștia susțin că au renunțat la tiparul “candidatului ideal” și au început să caute “candidați cu pasiuni, cunoștințe și abilități diverse.” De cele mai multe ori, motivația compensează lipsa unor cunoștințe acumulate în timpul facultății, de aceea atitudinea și curajul de a urma propriul traseu de dezvoltare vor prevala în fața unor cunoștințe specifice.