Denkleştirme:

4857 Sayılı İş Kanunu Md. 63'e göre: Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi işyerinde haftanın çalışılan günlerine günde 11 saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, iki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz." Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile 4 aya kadar artırılabilir.

İşyerleri, talepteki artışlara bağlı olarak siparişlerin yetiştirilmesi amacıyla, turizm sektöründe turist sayısındaki artış, inşaat sektöründe inşaat süresinin bitiş tarihine göre yetiştirilmesi veya mevsime dayalı işlerin yetiştirilmesi amacıyla denkleştirme usulüne başvurulabilir.

Denkleştirme çalışmasının 2 aylık süre içinde (toplu iş sözleşmesiyle 4 aya kadar uzatıabilir) tamamlanması gerekmektedir.

Denkleştirme süresi içindeki günlük ve haftalık çalışma süreleri işverence belirlenir. Her denkleştirme öncesi işçinin yazılı rızasının alınması gerekir. Denkleştirme çalışma saatleri işçilere bildirilmelidir.

Haftalık çalışma süresinin çalışılan günlere farklı şekillerde dağıtılması durumunda, işyerinde haftada 6 gün çalışılıyorsa işçinin haftalık çalışma süresi en çok 66 saat olacaktır. 5 Gün çalışılıyor ise, en çok 55 saat olabilecektir. Böylece işyerinde yoğunlaştırılmış iş haftası uygulaması söz konusu olacaktır.

Denkleştirme döneminde haftalık ortalama çalışma süresinin 45 saat olması çok önemlidir.

Denkleştirme konusunda belirli bir sayı sınırı yoktur. İhtiyaç duyulduğunda tekrar başvurulabilir.

Denkleştirme uygulamasında işçinin ücretinde, ücret ödeme gününde değişiklik yapılmayacaktır.

Gece vardiyasında sağlık, güvenlik ve turizm sektörleri haricindeki sektörlerde gece çalıştırması yapılması (7,5 saatten fazla gece çalışması yapılamayacağı için) yasaktır.

Mehmet BAHÇECİ