#recursos-humanos

El talento imaginario

Existen vacantes que producen una impresión extraña. No porque ofrezcan un salario extraordinario o porque pertenezcan a una empresa…

Anos de experiência é uma medida superestimada no mercado de trabalho

O mercado está errado #01

El “Efecto Ahorque” en el Directorio de Negocios: La Biología Oculta detrás de una Reunión en…

Todos deben leer esto!!!

La ilusión de la receta corporativa: Por qué seguimos midiendo mal la Cultura, el Clima y el…

Hace algunos años trabajaba como consultor para una gran empresa de más de 2,000 empleados. El dueño y fundador me citó con una petición…

¿Por qué la entrevista por competencias es el “filtro definitivo” en tu carrera?

Buscar trabajo hoy ya no se trata de quién envía más currículums, sino de quién sabe narrar su valor profesional.

Lei 15.377/2026: Empresas assumem novo papel estratégico na promoção da saúde preventiva e…

Theodoro Contabilidade — 15/04/2026

“Cómo desarrollar un Mindset de Inteligencia Artificial en RRHH: Guía práctica para gerentes”

La conversación sobre Inteligencia Artificial ya se instaló en Recursos Humanos, pero en muchas organizaciones todavía está en un nivel…

Reuniones que podrían haber sido un mensaje (y mensajes que deberían haber sido reuniones)

No siempre se comunica mal por falta de información: muchas veces se comunica mal por elegir mal el canal. Reuniones innecesarias, mensajes…

Errores en la comunicación interna en empresas de Panamá (y cómo corregirlos a tiempo)

En Panamá, muchas empresas invierten en comunicación interna, pero no siempre obtienen los resultados esperados. El problema no es la falta…

O currículo morreu? Ainda não… mas está virando só um detalhe

Durante décadas, o currículo foi o principal passaporte para qualquer oportunidade profissional. Era ele que abria portas, contava sua…

Como evitar multa regulando NR-1: O guia definitivo para contratar profissionais para implementar…

Como evitar multa regulando NR-1 em 2026: Não corra riscos desnecessários

Qué es la Gamificación y Cómo Usarla para Mejorar Resultados en mi Empresa

¿Qué es la Gamificación? podemos decir que consiste en usar técnicas y elementos presentes en los juegos para mejorar procesos y aumentar…

Geração Z enfrenta desafios para ingressar no mercado de trabalho

Cerca de 30% dos recrutadores preferem contratar funcionários mais velhos

Geração Z e desafios de adaptação ao ambiente corporativo

Profissional de RH aponta resistência de jovens às regras e à cargos de gestão

✅[Baixe Agora] Planilha Grátis de Folha de Ponto (Planilha Excel) — Controle de Ponto Para…

Planilha Grátis

Estrés laboral: por qué no es falta de resiliencia, sino de cultura organizacional

Por qué el estrés laboral no se soluciona pidiendo más resiliencia, sino transformando la cultura organizacional y la forma de trabajar.

Nume supera las 100 mil interacciones y acelera su expansión en bienestar corporativo en México

Nume, la plataforma integral de salud digital y bienestar corporativo de mayor crecimiento en América Latina, anunció que superó la cifra…

A criatividade bate à porta… Alerta, RH’s

Vendo o vídeo de Murilo Gun e Fernando Muylaert me vieram tantos pensamentos divergentes, precisei parar por algum tempo porque chegou a…

Assédio Moral no Trabalho: Lei 14.457/22 — RB Consult RH

1️⃣ O que é assédio moral e por que ele é tão grave?

Sobrecarga de trabalho: 6 formas de prevenir esse risco psicossocial — RB Consult RH

Estas são as 6 estratégias para prevenir a sobrecarga de trabalho e fortalecer a gestão de pessoas na sua empresa.

7 formas de gerenciar riscos psicossociais na sua empresa

Os riscos psicossociais deixaram de ser um tema periférico em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e passaram a ocupar o centro da…

Treinamentos na NR-01: requisitos, modalidades, conformidade

A NR-01, Norma Regulamentadora n.º 01 — Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), é a base do sistema de segurança…

🔔[Lançamento] Planilha de cálculo de HORAS EXTRAS e Horas Trabalhadas Excel (calcular horas…

Download Imediato!

Como promover o fator “Felicidade” numa estratégia de RH, usando a propostas na Norma NR-1

Você sabia que a felicidade no ambiente de trabalho não é só um papo bonito, mas um fator estratégico que pode transformar sua equipe?

[Grátis] PLANILHA DE CÁLCULOS DE HORAS EXTRAS: NÃO PERCA!

Baixe agora 😉

Procesos de selección obsoletos: ¿Está su empresa perdiendo el talento que define el futuro?

En un entorno donde la agilidad y la innovación dictan la supervivencia empresarial, los procesos de selección de talento permanecen…

Soluciones en la nube ante a los nuevos regímenes laborales de 2025

*Profª Miriam Gold

APRESENTAÇÃO

As atividades de formação educacional e profissional das mulheres à luz do trabalho decente e da…

*Adm. Ana Shirley França de Moraes

Guia Para Escolher Um Sirh

Acho que todo mundo que já passou por um processo de recrutamento sabe o quão complicado e burocrático ele pode ser.

Análisis de clima laboral: Mejora tu empresa

Análisis de clima laboral: Mejora tu empresa

Consultorías y Auditorías VU: Expertos en Recursos Humanos y Clima Laboral

Consultorías y Auditorías VU es dirigido por una empresaria líder en recursos humanos y clima laboral. Tiene más de 24 años de experiencia…

Geolocalización: La Clave para un Control de Asistencia Laboral Preciso y Eficiente en Perú

En el mundo empresarial competitivo de hoy, la eficiencia y la exactitud son fundamentales. Imagina una herramienta que no solo simplifique…

Digitaliza tu Control de Asistencia y Transforma tu PYME

¿Te has preguntado cómo la digitalización puede impulsar la productividad y eficiencia en tu pequeña o mediana empresa? La gestión manual…

La Nube: El Futuro de la Gestión Laboral y el Control de Asistencia

La transformación digital está en pleno apogeo, y la nube se ha convertido en la piedra angular de esta revolución. Un impactante 85% de…

Supera los Desafíos del Control de Asistencia en la Construcción con Tecnología

La industria de la construcción en Perú enfrenta dificultades únicas al gestionar la asistencia de trabajadores móviles. La ausencia de…

Mapas mentais

*Adm. Paulo Cesar Thomaz da Silva Junior

Uno de cada tres líderes considera que están lejos de ser capaces de adaptarse a los cambios…

Thrust, en asociación con el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, presentó los hallazgos de un estudio pionero…

¿Tu negocio está a punto de dar el gran salto? ¡Llegó la hora de tu primer empleado!

¿Cómo saber cuando contratar a tu primer empleado? 🤔💸

Liderazgo 4: Fíjate en el buen trabajo, y alábalo

Elogiar eficazmente beneficia a la persona y a la organización

Bem-vindos

Data science tem se tornado cada vez mais importante em RH (recursos humanos) por uma série de motivos.

Un enfoque sano de contratación que realmente funciona

Una buena concordancia cultural conduce a una mayor retención. Desarrolle su equipo desde dentro.

Instrucciones para vender pozole en una oficina

Uno: Que tu jefe no se entere

Diseñar una empresa es algo parecido a la libertad

¿Por qué decidimos compartir nuestra información?

7 etapas de desarrollo profesional en la Experiencia del Empleo

Aprende a diseñar paso a paso la experiencia del empleo (EX)

La digitalización de un gabinete de comunicación

El uso de herramientas online ayuda a agilizar procesos y optimizar la gestión del conocimiento, pero concienciar al equipo es clave

Las empresas que tienen el Termino ¨Recursos Humanos¨ tienen el termino erróneo, debido a que los…

Este articulo deberían conocerlo todas las empresas y así hacer del departamento de Gestión Humana un enlace efectivo entre el empleador y…

Dirigiendo personas: de Recursos Humanos a Humanos con Recursos.