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@the-daily-yeast

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🎙️ · Creator Economy · 1

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#職場心得 ·4 #職場技巧 ·2 #績效考核 ·2 #團隊管理 ·2 #專案管理 ·2 #工作心態 ·2 #職場哲學 ·2 #向上管理 ·1 #軟實力 ·1 #拒絕的藝術 ·1

TE Terri Chen · terrichen.com

讀者來函 — 如何規劃考核題組

身為管理一個小型團隊的 PM，該如何規劃績效考核題組，確保每位團隊成員都能按時完成工作、達成目標，並確認成員的心態與作為能符合公司文化？

Oct 04, 2024 · 3 min read · 7 claps #績效考核 #團隊管理

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Integrity 是什麼？可以吃嗎？

沒錯，integrity 這個字就是用來形容人，或是人所代表的事物（企業、團體…）。

Apr 30, 2024 · 3 min read · 5 claps #integrity #正直 #誠信

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被動等不到機會：你必須主動讓職場看見你

你以為努力就會被看見，但現實不會主動替你鼓掌。在競爭激烈的職場裡，想被升遷、被看見，靠的是策略與主動性。本文分享五個關鍵能力，教你如何主動爭取機會，讓主管記住你、機會找上你。

May 02, 2025 · 2 min read · 0 claps #職場技巧 #職場心得 #向上管理

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拒絕的藝術：如何在生活與職場中優雅地說「不」

學會拒絕，不是讓你變得難相處，而是幫助你把時間花在真正重要的事情上。當你開始有意識的選擇，哪些邀約要接受、哪些任務該拒絕，你會發現，自己的生活變得更輕鬆，壓力變少，成長的空間變得更大。

Apr 04, 2025 · 3 min read · 0 claps #拒絕的藝術 #找回自己

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職場面試基本原則

面試時，要求求職者填寫的「人事資料表」，上面的欄位有很多都是隱私相關，像身分證字號、住址、婚姻狀況、是否備孕、身高體重血型…等等，完全可以不填。畢竟還在面試階段，為什麼要提供這些資訊？即使成為員工，有些欄位也不是必要填寫。私人資訊與職場專業表現無關。

Aug 23, 2024 · 3 min read · 0 claps #職場心得 #面試心得 #面試經驗

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執行任務 vs 管理專案

專案管理者的視角，則是依據專案的目標，自主規劃任務、以及相對應的排程，定義專案中的重要里程碑，以這些里程碑為小型目標來規劃工作進度，並且排除與目標不相干的任務，最後把待執行的任務分類管理，進行分工。

Jun 27, 2025 · 4 min read · 0 claps #職場技巧 #任務管理 #專案管理

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當績效考核變成數字分配的遊戲，誰在為制度的矛盾付出代價？

— 為了填補乙等名額，我被迫調低優秀同事的分數

Apr 11, 2025 · 3 min read · 0 claps #績效考核 #晉升 #職場心得

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管理，就是釋放潛能

真正懂管理的主管，不見得是能力最強或最搶風頭的那個人。他們比較像是導演，要能清楚辨識每位員工的優缺點，因材施教，提供適切的資源協助他們克服困難，讓每個人都能安心發揮強項。

Feb 06, 2026 · 2 min read · 0 claps #經營管理 #團隊管理

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工作好累？用離職的心態試試看！

離職後的輕鬆感，為什麼不能平時就有？職場是別人的，但人生是自己的。用離職的心態來工作，你會發現事情變得簡單。

Mar 14, 2025 · 2 min read · 0 claps #工作心態 #職場哲學 #離職

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主管很雷？這樣做就能穩住局面

優秀的下屬，不只是讓主管注意到你的貢獻，更要讓他覺得，有了你，團隊運作更順暢，而不是感受到威脅或挑戰。同時，你也要讓高層知道，你是推動團隊進步的關鍵人物。這並不是刻意邀功，而是在自然的專案參與與跨部門合作中，讓你的能力被看見。

Mar 21, 2025 · 3 min read · 0 claps #職場心得 #職場哲學 #工作心態

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同事以上，朋友未滿

在工作場合，講求的是專業表現、和諧相處、團隊合作及工作效益，如何拿捏跟同事相處的界線，同時又能保持健康的互動，是一門很深奧的學問。

Nov 29, 2024 · 2 min read · 0 claps #職場關係 #同事相處

MDA

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學新工具，先從解決眼前的問題開始

以前的我，要開始學習一個新工具時，總會先讀一些官方教學文件，或是工具達人的文章或 YouTube 教學影片，覺得要先搞懂大部份的功能了，才敢開始動手。

Aug 14, 2026 · 3 min read · 0 claps #學習工具 #專案管理